Уважаемые суперсметчики, я прошу проконсультировать менеджера по персоналу, тоесть меня. Работаю в строительной компании недавно и с большим удивлением узнала что с прямой заработной платы рабочих часть зарплаты , ну допустим 7%, снимают в так называемый резервный фонд. Объясните правильно это или нет и какой нормативный документ регулирует отнесение затрат на допзарплату( отпускные) Поймите правильно- я не лезу в чужую работу, но рабочие возмущаются, сметчик толком объяснить не может, говорит так все делают, ну работягам же надо как то объяснять почему уменьшили зарплату??? Помогите, пожалуйста!!:(
а как рабочие узнают, что им сняли скажем эти 7%.
есть ведомость где рабочий расписывается скажем за 1000 грн и тут же расписывается что с него сняли 7% в резервный фонд?
в любом случае без бухгалтерии тут не обошлось.
Резервный фонд формируется за счет прибыли предприятия.
А на счет рабочих такой вопрос: в контракте с ними указано, что с заработной платы будут проводиться удержания в размере 7% в "резервый фонд"?
![[off]](../infusions/shoutbox_panel/sh_offline.png "Offline")
29.10.2024
