Тема: Форма 3-П (355 грн.) где учет тарифных разрядов при расчете средней заработной платы?

Прислано Русскополянец January 18 2010 18:03
#10

Портал сметчиков

[spoiler]
vikky написал(а):
Русскополянец, что ж Вы злой такой, а инженеры, сметчики, директора и прочая челядь значит только вершки снимают!!!

Каждый человек в строительном процессе занимает свою соту, и мне, как одному из "сидящих на шее" обидны подобные высказывания!

И вообще о какой выработке идет речь, и при чем она тут я не понимаю!
Выработка - это оказанные услуги, выполненные работы или произведенная продукция за ед. времени. А оплата от выработки - это (чтобы не вдаваться в нюансы) сколько за месяц сделал, столько и получи по тарифу!
И в строительстве этот метод применяется довольно часто к рабочим специальностям как одна из дополнительных мотиваций. (Ведь нашему строителю установи ставку, так два гвоздя будет неделю забивать).
А Сергею Андреевичу хочу сказать, что 355 грн. действительно маловато для иногда довольно трудоемких работ по проектированию и согласованию, тем более что в єту сумму входят прибыль предприятия, и административные, прочие затраты (кроме НДС), но не забывайте, что если вы делаете согласования этой документации со всеми компетентными органами, то эти чел-дни вы тоже прибавляете к расчету.
А если честно, то у меня встречалось парочка проектов, когда работа была довольно трудоемкой, а по форме 3 с реальными трудозатратами выходили копейки, на помощь приходил сборник на нестандартизированное оборудование, но тут надо смотреть по ситуации.

Ну зачем так сразу. Если заметили сидят я взял в кавычки. Кроме того я тоже выполняю работы сметчика и приношу определенную прибыль своему предприятию и ни кого я обежать не собирался.
Но вопрос сейчас не в этом. И я говорил не о той выработке, о которой говорите Вы. Я предполагал, что выразился достаточно ясно, но... Первое надо уяснить, что "ВЫРАБОТКА" измеряется, как не покажется кому-то странным, двумя характеристиками: физической и экономической. И говорил я не о выработке рабочего в физическом выражении (куб, шт, м.пог.../ед.врем), а о выработке в гривнах на единицу времени, а именно грн/ч-день. Есть такое понятие выработка в грн. на одного рабочего в день, месяц. Применяется не для закрытия зарплаты, а для планирования выполнения в месяц исходя из количества рабочих-строителей на предприятии. И это я приводил к тому, чтобы поняли что выработка на ИТР или на директора не считается, как следствие, что в 355 грн. ГИП не имеет отношения к ФОТ.
А вообще давайте по существу. К чему эти споры и, извините, обучение.
У человека проблема. Задал вопрос.
Я ответил, что в показателе 355 разрядом 3,8 и "не пахнет", а расчитан этот показатель по 6 разряду (могу ошибаться, так как сб. ЦО не имею; раньше был 6 разряд; по арифметике смахивает на 7). Вы что против этого?
Директор, ГИП, ГАП к 49,46 тоже отношения не имеет. Вы что против этого?
Теперь не по сути. Много или мало 355 грн? В крайнем случае больше чем для рабочих-строителей. Так как средняя зарплата для рабочих-строителей принята для 3,8- 2300 грн. Для проектировщиков 355х0,4946=175,9 грн /день, что соответствует для тарифа 7р.: 21,85х8=174,8 грн/день. Цифры если учесть погрешности округлений равны. Вот и принимайте решение много или мало строители на ветру, солнце, морозе - 3,8р., проектировщики- 7 р. и не ниже. Только не обвините меня, пожалуйста, теперь в кровожадности к проектировщикам.
Что касается Вам "встреченных" парочки трудоемких проектов. Так форма 3-П на то и форма 3-П, что составляется по фактической, а не нормируемой трудоемкости.
Ну и что я до этого не по сути разъяснил? Еще и обозвали... абидна, да.[/spoiler]