Портал сметчиков

---

prepod уважаемый, а материальную часть таки надо знать...))) И в первую очередь Законы Украины, а не рекомендации (!) Министерств. Складывается впечатление, что вы почему-то нервничаете))) А зря. берете Закон Украины "Об оплате труда" и читаете Статью 1:

Заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу.

Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия.

И еще Статью 3:
Минимальная заработная плата - это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может производиться оплата за выполненную работником месячную, почасовую норму труда (объем работ).

И еще Статья 18: Размеры ставок (окладов) работников общих (сквозных) профессий и должностей устанавливаются на условиях, определенных коллективным договором, с соблюдением гарантий, установленных законодательством и генеральным, отраслевым (межотраслевым) и территориальным соглашениями.

Вот всё, что в нашей стране устанавливает Законом уровень зарплаты. А сколько получит Марья Ивана, а сколько Иван Сидорович - это все индивидуально, в рамках общих правил и этого Закона. Естественно, оклад Иван Сидоровича решает не Министерство социальной политики, а Хозяин... Однако так ... Я очень рад, что Вы меня цитируете! Приятно быть классиком!)))