Уважаемые коллеги!
Возникла проблема: Наше предприятие выполняет функции генподрядчика. На объекте выполнения работ существует группа управления проектами (ГУП) (руководитель проекта, сметчик, инженер и др.), которая несёт расходы на командировки (проезд, проживание, суточные). В договоре с Заказчиком указано: "Возмещение Заказчиком командировочных расходов Генподрядчику производится в пределах расчётной суммы, предусмотренной договором, исходя из фактических затрат на основании бухгалтерской справки и табеля".
С недавнего времени Заказчик начал разделять командировочные расходы на рабочих и ГУП, и отказывается компенсировать расходы ГУП.
Имеет ли он на это право? Или как ему можно доказать обратное?
Мы начальник участка ж/д строительства строительной фирмы...
когда я закрываю формы, руководство нашей фирмы забирает 10% от ОЗП аргументируя это тем что с этих сумм необходимо платить з/п администрации фирмы тем самым урезая право на з/п работников моего участка....
правы ли они?
Ярослав Анатольевич написал:
...
когда я закрываю формы, руководство нашей фирмы забирает 10% от ОЗП аргументируя это тем что с этих сумм необходимо платить з/п администрации фирмы....
правы ли они?
Все зависит от того как формировалась договорная цена: если в нее включались общепроизводственные расходы, административные расходы, сметна прибыль - то за счет этих статей можно наскрести хорошую зарплату администрации предприятия...
А какая зарплата рабочего закладывалась в расчет договорной цены: 1500, 1800 или больше?
Спасибо всем!
Воспользовавшись ЦО №9, 2005 и Сметное дело с.485, мы описали функциональные обязанности сотрудников ГУП как более принятые, т. е. начальник участка и т. п. И получаем возмещание расходов на командировки далее.;)
![[off]](../infusions/shoutbox_panel/sh_offline.png "Offline")
21.11.2024
