Нет, ви плутаєте акт обстеження і ДА. ДБН А.2.2-3:2014 8.4 - об'єми робіт в ДА мають бути. цим документом ви підміняєте розробку повної ПД. питання те саме - хто обстежує, планує роботи
дефектування об'єктів. А форма дефектного акту з Настанови - це дещо. Вважаю, що перш за все у дефектному акті повинні бути перераховані всі недоліки об'єкту обстеження, а вже потім перелік робіт,
k_3, на мій погляд, кошторисник може підписувати дефектний акт лише у складі комісії, якщо є співробітником підприємства будівлі якої обстежують, або працівником підприємства, якому делегували
Добрый вечер, подскажите какие числовые параметры стройки нужно обнулить , что бы в Расчете общепроизводственных расходов получить нулевые значения по:
1.Средства на оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболеваний или травм
2. Средства на уплату единого взноса, начисленного на сумму оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности
3. Средства на уплату единого взноса, начисленного на сумму пособия по временной нетрудоспособности свыше пяти дней.
АВК 5 3.1.2 , просто "пожелания" заказчика общепроизводственные расходы расчитать с нулевыми:
1.Средства на оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболеваний или травм
2. Средства на уплату единого взноса, начисленного на сумму оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности
3. Средства на уплату единого взноса, начисленного на сумму пособия по временной нетрудоспособности свыше пяти дней.
можно поморочиться в ручную и в вордовских документах пересчитать, но хотелось в программе поставить обнуление некоторых ? числовые параметров стройки для автоматического получения результата
Обнулити значення общепроизводственных витрат для досягнення нульових значень у вищезазначених категоріях складно, оскільки це може суперечити законодавству або внутрішнім правилам вашої компанії.
Проте, я можу запропонувати кілька варіантів дій:
1. **Звільнення працівника**. Якщо працівник заболів або отримав травму, ви можете вирішити звільнити його на той час, коли він не може працювати. Однак це може мати негативні наслідки для відносин з персоналом та репутації компанії.
2. **Укладення договору з страховою компанією**. У багатьох країнах існують страхові поліси, які покривають витрати на оплату першої неділі тимчасової непрацездатності працівників. Укладання такого поліса може допомогти зменшити фінансове навантаження на компанію.
3. **Вирішення питань щодо безпеки на роботі**. Інвестування в безпеку та охорону праці може допомогти у запобіганні травм та хвороб серед працівників, що зменшить кількість днів тимчасової непрацездатності.
Проте, перш ніж робити будь-які кроки, рекомендується проконсультуватися з юридичним або фінансовим фахівцем, оскільки це може вплинути на фінансовий стан та репутацію вашої компанії.
![[off]](../infusions/shoutbox_panel/sh_offline.png "Offline")
22.04.2025
