Про визначення розміру кошторисної заробітної плати при обчисленні вартості будівництва у 2017 році
З метою встановлення механізму розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва, Міністерством прийнято Порядок розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об’єктів (наказ Мінрегіону від 20.10.2016 № 281, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 11.11.2016 за № 1469/29599).
Відповідно до Порядку Мінрегіон у місячний термін з дня прийняття Закону України «Про Державний бюджет на 2017 рік» має визначити розмір кошторисної заробітної плати, який враховуватиметься при обчисленні вартості будівництва у 2017 році, виходячи з рівня мінімальної заробітної плати, прийнятого державним бюджетом.
Законом України «Про Державний бюджет на 2017 рік» прийнято мінімальну заробітну плату у розмірі 3200 гривень та прожитковий мінімум для працездатних осіб у розмірах: з 1 січня – 1600 грн., з 1 травня – 1684 грн., з 1 грудня – 1762 гривень.
Також, Законом України від 06.12.2016 № 1774 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» установлено, що до внесення змін до законодавства мінімальна заробітна плата не застосовується, як розрахункова величина.
Порядок потребує приведення у відповідність із зазначеними законами, що дасть можливість визначити розмір кошторисної заробітної плати у будівництві згідно із законодавством.
ksilit написал(а):
при совке как раз и было все нормально
Если имеется ввиду простота расчета сметной стоимости, то безусловно - да.
Сметы в ценах 1984 года было делать очень приятно.
Всего три арифметических действия.
Лично я сторонник серьезного упрощения искусственно раздутого сметного расчета.
Почему организация, в которой у директора на три секретарши больше (т.е. выше ОПР) должна получать больше денег за укладку одной кирпичины дядей Васей??? Для любого здравомыслящего человека это - загадка.
Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, для кого и чего в ЦО №12, 2016г., приведен "расчет размера сметной заработной платы". Дело в том, что решением горсовета нашего города был принят уровень ЗП - 5100грн для строительства объектов с переходящими договорами и новыми на 2017г., теперь УКС требует от подрядчика расчет ЗП за прошлый год, где мы должны показать, что подрядчик платил ЗП 5100, в противном случае ЗП остается на уровне 3400, которая была в прошлом году.
Я не о цифрах, в ЦО написано, что "Указанный показатель учитывается при расчете заказчиком (инвестором) размера заработной платы на стадии исходных данных на проектирование (для разработки проектной документации)..., т. е. почему подрядчик должен рассчитывать ЗП и доказывать, что за 2016г. он платил рабочим 5100
Раздел II
1. Розрахунок розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при складанні інвесторської кошторисної документації (на стадії розробки проектної документації), здійснюється замовником (інвестором) з урахуванням розміру кошторисної заробітної плати, визначеного Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України згідно з цим Порядком.
Добрый день, какая на сегодняшний день актуальная ЗП для 5 тарифной сетки ? и подскажите могу ли я поставить ЗП 3200 для 5 тарифной сетки, на основании того, что это мин. ЗП на сегодняшний день в стране? Заказчик возражает.
Почему не осилила?, прочла. Но я же не хочу ЗП больше чем установленная на сегодня 3400, мне 3200 хватит,
а если серьезно, с одной стороны для 5 тарифной сетки на сегодня ЗП чуть более 2200 (если можете уточните сколько, я еще не обновила ПО) с другой стороны согласно ЗУ ЗП не может быть меньше чем 3200
3200 это рабочим платить должно предприятие.
к Расчетной 3400 для разряда 3,8 это не имеет никакого отношения.
Расчетная ЗП является одним из источников наполнения ФОТ. а из него уже оплачивают зарплату, отпускные, премиальные.
ksilit написал(а):
3200 это рабочим платить должно предприятие.
к Расчетной 3400 для разряда 3,8 это не имеет никакого отношения.
Расчетная ЗП является одним из источников наполнения ФОТ. а из него уже оплачивают зарплату, отпускные, премиальные.
Спасибо, а не подскажите, где почитать чем вызван такой низкий уровень ЗП для тарифных сеток 2-5, раньше не обращала внимание, а сейчас любопытно
Раздел II
1. Розрахунок розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при складанні інвесторської кошторисної документації (на стадії розробки проектної документації), здійснюється замовником (інвестором) з урахуванням розміру кошторисної заробітної плати, визначеного Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України згідно з цим Порядком.
А на стадии заключения Договора кто должен расчет зар.платы выполнять - Заказчик или Подрядчик?
да ничего не поменяется, будет как и сейчас. на стадии ДЦ свои показатели, фактические.
ведь что такое Договорная Цена? это та цена, за которую Подрядчик готов выполнить определенную работу
в строительстве на сегодня 3400, т.к. нет новой базовой ЗП и других необходимых показателей для расчета предприятиями зарплаты по методике, опубликованной в ЦО №11 за 2016г.
![[off]](../infusions/shoutbox_panel/sh_offline.png "Offline")
25.11.2024
![[A]](../infusions/shoutbox_panel/sh_adm.png "Admin")
x 2
x 1
x 1
,
x 1
x 1