Всім Вітання колеги.
Прийшов 2019 рік, з кожним днем набуває актуальності питання розміру інвесторської ЗП в 2019.
В минулі роки Замовник керувався рішенням центрального органу виконавчої влади.
На сьогодні, на скільки я розумію, ситуація змінилась.
Згідно Наказу Мінрегіону від 27.07.2018 № 196, зареєстрованим в Мін’юсті 16.08.2018 за № 931/32383.
Новий порядок набрав чинності після офіційного опублікування – 04.09.2018 р.
Наказ та порядок продублювані в ЦО №09 2018
До посту прикріплюю пдф з Наказом та порядком.
Питання!?
яким чином Замовнику розрахувати розмір ЗП на 2019 рік?
згідно п.4 "Порядку розрахунку розміру кошторисної ЗП, який враховується при визначенні вартості будівництва":
"Розмір кошторисної заробітної плати, який враховується при складанні інвесторської документації (на стадії розроблення проектної документації), визначається замовником (інвестором) у складі вихідних даних на проектування для звичайних умов будівництва за розрядом складності робіт 3,8, але не нижче ніж середньомісячна заробітна плата у будівництві (у розрахунку на одного штатного працівника) за попередній звітний рік, що оприлюднюється центральним органом виконавчої влади в галузі статистики, збільшена на прогнозний індекс споживчих цін на поточний рік ( у середньому до попереднього року), який є складовою основних прогнозних макропоказників економічного і соціального розвитку України, що схвалюється Кабінетом Міністрів України."
Центральним органом виконавчої влади в галузі статистики є Державна служба статистики України -
звідси питання яким чином "вони" оприлюднюють інфомацію, просто через інтернет портал, чи є якісь друковані видання? чи необхідно звернутись до них листом, для отримання необхідної інформації.
Роздуми.
Включати в інверсторську документацію 2019 ЗП на рівні 2018 мабуть буде помилкою, так як в "Порядку" вказано що рівень ЗП повинен бути не нижче ніж минулорічний на індекс (який буде більше 1-ці мабуть).
IKIF приєднав файл: nakaz-196-z-dodatkom.pdf
Змінено: IKIF, January 04 2019 11:59
Yulyauabs написал(а):
Тобто я беру бух.дані щодо зп кожного робітника,розділяю на кількість робітників ( якщо зп згідно трудового договору) і це і буде та зп,яку потрібно закладати в смєту? А як оформити розрахунок для буджетних установ, які вимагають розрахунок зп підрядника?
Yulyauabs написал(а):
Тобто я беру бух.дані щодо зп кожного робітника,розділяю на кількість робітників ( якщо зп згідно трудового договору) і це і буде та зп,яку потрібно закладати в смєту? А як оформити розрахунок для буджетних установ, які вимагають розрахунок зп підрядника?
Непотрібно розрахунок узгоджувати з замовником! Можливо у тех. вимогах буде написано щодо рекомендованого розміру з/п, але розрахунок, підтвердження тощо непотрібне! Ви плануєте отримувати 10000 грн. - ставте цю з/п.
Yulyauabs написал(а):
Тобто я беру бух.дані щодо зп кожного робітника,розділяю на кількість робітників ( якщо зп згідно трудового договору) і це і буде та зп,яку потрібно закладати в смєту? А як оформити розрахунок для буджетних установ, які вимагають розрахунок зп підрядника?
Непотрібно розрахунок узгоджувати з замовником! Можливо у тех. вимогах буде написано щодо рекомендованого розміру з/п, але розрахунок, підтвердження тощо непотрібне! Ви плануєте отримувати 10000 грн. - ставте цю з/п.
Укравтодор той рік працював з зп 6400. Але від підрядників вимагали розрахунок зп,щоб побачити , що зп підприємства не нижча. Щоб вони переконалися,що не переплачують. Я думаю,цього року буде так само. Хочеться підготуватися. Але не знаю як.
І можна до Вас ще питання?.. до розрахунку я маю брати тільки робітників,що працюють на дорозі,чи і інших робітників організації?
Yulyauabs написал(а):
Укравтодор той рік працював з зп 6400. Але від підрядників вимагали розрахунок зп,щоб побачити , що зп підприємства не нижча. Щоб вони переконалися,що не переплачують. Я думаю,цього року буде так само. Хочеться підготуватися. Але не знаю як.
І можна до Вас ще питання?.. до розрахунку я маю брати тільки робітників,що працюють на дорозі,чи і інших робітників організації?
Тобто 1853*2.31*1.308*1.28=7166.47
ЗП відпуск=24/(365-11)=487.31
ЗП тариф=7166.47+487.31=7653. Так?
А в якому випадку застосовувати інфляційний відсоток?..дууууже хочу зрозуміти.допоможіть
Yulyauabs написал(а):
Тобто 1853*2.31*1.308*1.28=7166.47
ЗП відпуск=24/(365-11)=487.31
ЗП тариф=7166.47+487.31=7653. Так?
А в якому випадку застосовувати інфляційний відсоток?..дууууже хочу зрозуміти.допоможіть
что у Вас за коэф. 2,31. в отраслевом соглашении был коэф. 1,6
Yulyauabs написал(а):
Тобто 1853*2.31*1.308*1.28=7166.47
ЗП відпуск=24/(365-11)=487.31
ЗП тариф=7166.47+487.31=7653. Так?
А в якому випадку застосовувати інфляційний відсоток?..дууууже хочу зрозуміти.допоможіть
Да в вашому випадку (розрахунку) інфляція не враховується. Це два різні розрахунки. Почитайте уважніше всі повідомлення по темі, зрозумієте.
Yulyauabs написал(а):
Тобто я беру бух.дані щодо зп кожного робітника,розділяю на кількість робітників ( якщо зп згідно трудового договору) і це і буде та зп,яку потрібно закладати в смєту? А як оформити розрахунок для буджетних установ, які вимагають розрахунок зп підрядника?
Непотрібно розрахунок узгоджувати з замовником! Можливо у тех. вимогах буде написано щодо рекомендованого розміру з/п, але розрахунок, підтвердження тощо непотрібне! Ви плануєте отримувати 10000 грн. - ставте цю з/п.
уже говорят, что нужны расчеты зп подрядчика, которая заложена в смете. Вопрос какая форма расчета?
Старый вроде и не отменен, но в изменениях на него указаний нет, и нового не дали.
Считать от прожиточного минимума - так надбавок должно быть больше чем тарифная ставка, нонсенс.
Может считать от минимальной ставки с учетом надбавок и инфляции?
kolisnyk написал(а):
Згідно останього розрахунку заробітної плати ЗП мін — розмір прожиткового мінімуму, встановлений для працездатних осіб на 01 січня календарного року
1921х1,28х1,60х1,308=5145,94 грн. - це без жодних надбавок...
думаю, что прожиточного минимума уже можно не считать, т.к. пример расчета в новом приказе не указан.
а если считать, 1853 грн на 01.01.19
есть идея применить старый расчет
рассчитывать от минимальной тарифной ставки, с учетом 1,308, коэф инфляции и надбавок по предыдущему году
тогда ЗП тариф=мин. ставка*1,308*инфляция
+надбавки от этой тарифной
инфляция спорный момент (
что думаете?
ksilit написал(а):
считают по прожиточному минимуму на 1 января 2019 для трудоспособного населения, а он 1921
и в старом расчете коэф. инфляции, не вижу
спасибо, согласна с 1921, но это не спасает
считая от прожиточного минимума с надбавками даже до ставки не доходит
инфляции и я не вижу в старом расчете. но нового расчета не видел никто, его просто нет в новом порядке
вопрос как сделать расчет ожидаемой зп подрядчика?
у меня его уже требуют, я ж не могу дать расчет типа "10тыс хАчу, слуший"
з 01.01.2019 коефіцієнт 1,6 змінено на 2,31. Тому в розрахунку своєму і застосувала 2,31. Мінімальна заробітна плата з 01.01.2019 - 1921...
виходить так: 1921*2,31*1,28*1,308=7429,45
ЗП відпус=24\(365-11)=487,31
ЗП тар=7429,45+487,31?????
Була нещодавно на семінарі, то щодо інфляції говорили , що не гласно всі працюють по другому сценарію
Питання? до якої цифри застосувати інфляцію? до тарифної чи та що без всяких надбавок?
Yulyauabs написал(а):
Тобто я беру бух.дані щодо зп кожного робітника,розділяю на кількість робітників ( якщо зп згідно трудового договору) і це і буде та зп,яку потрібно закладати в смєту? А як оформити розрахунок для буджетних установ, які вимагають розрахунок зп підрядника?
яким документом оформити підтвердження щодо бажаного рівня? що дійсно працівники отримують , прикладом, 10 тис, а не 8,5 чи 15?
Marat написал(а):
на http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2005/gdn/Zarp_ek_p/Zp_ek_p_u/arh_zpp_u.htm
вітсутні данні за грудень 2018.
а згідно http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/546-2018-%D0%BF
індкс по 2-иму сценарію на 2019 рік складає 109,7%
так чи ні?
Та таке ж вроді...
До чого його приймати? якщо середня зп, прикладом, на підприємстві станом на 01.02.2019 року скаде 10 ти , то ці 10 тис (на одного працівника усереднена) має бути помножена на індекс інфляції за січень? Але ж індекс зявляється набагато пізніше ніж 1 число. :(((((((((((( не розумію і все......
IKIF написал(а):
Всім Вітання колеги.
Прийшов 2019 рік, з кожним днем набуває актуальності питання розміру інвесторської ЗП в 2019.
В минулі роки Замовник керувався рішенням центрального органу виконавчої влади.
На сьогодні, на скільки я розумію, ситуація змінилась.
Згідно Наказу Мінрегіону від 27.07.2018 № 196, зареєстрованим в Мін’юсті 16.08.2018 за № 931/32383.
Новий порядок набрав чинності після офіційного опублікування – 04.09.2018 р.
Наказ та порядок продублювані в ЦО №09 2018
До посту прикріплюю пдф з Наказом та порядком.
Питання!?
яким чином Замовнику розрахувати розмір ЗП на 2019 рік?
згідно п.4 "Порядку розрахунку розміру кошторисної ЗП, який враховується при визначенні вартості будівництва":
"Розмір кошторисної заробітної плати, який враховується при складанні інвесторської документації (на стадії розроблення проектної документації), визначається замовником (інвестором) у складі вихідних даних на проектування для звичайних умов будівництва за розрядом складності робіт 3,8, але не нижче ніж середньомісячна заробітна плата у будівництві (у розрахунку на одного штатного працівника) за попередній звітний рік, що оприлюднюється центральним органом виконавчої влади в галузі статистики, збільшена на прогнозний індекс споживчих цін на поточний рік ( у середньому до попереднього року), який є складовою основних прогнозних макропоказників економічного і соціального розвитку України, що схвалюється Кабінетом Міністрів України."
Центральним органом виконавчої влади в галузі статистики є Державна служба статистики України -
звідси питання яким чином "вони" оприлюднюють інфомацію, просто через інтернет портал, чи є якісь друковані видання? чи необхідно звернутись до них листом, для отримання необхідної інформації.
Роздуми.
Включати в інверсторську документацію 2019 ЗП на рівні 2018 мабуть буде помилкою, так як в "Порядку" вказано що рівень ЗП повинен бути не нижче ніж минулорічний на індекс (який буде більше 1-ці мабуть).
на сайті опубліковано дані за 11 місяців. якщо знайти середню ЗП за рік і помножити на 109,7 то виходить більше 8 тис. Виходить, що не нижче минулорічної..
![[off]](../infusions/shoutbox_panel/sh_offline.png "Offline")
25.11.2024
x 1
x 1
x 1