Печать

Надіслано Irushka April 13 2010 11:55

На данный момент увольняюсь. Руководство моей, уже почти бывшей, конторы предлагает сдельную оплату за работу, если будет возникать необходимость. В основном у них ремонт базовых станций. Сметки небольшие, 10-20 позиций. Какую цену можно озвучить за их составление? Подскажите, пожалуйста. А то привыкла только за зарплату....

Надіслано Anna777 April 13 2010 12:34

Портал сметчиков

весьма странно слышать что человек не может оценить свой труд...
в вашем варианте логичнее договориться о цене за позицию сметы, проще будет с ними расчеты вести...

Надіслано Irushka April 13 2010 12:54

Портал сметчиков

Спасибо за ссылочку

А не могу оценить свой - так я весьма неопытный сметчик. И ни разу еще ничего, кроме зарплаты, за сметы не получала.... Поэтому и советуюсь.

Надіслано АВК April 13 2010 13:47

Портал сметчиков

Irushka написал(а):
Спасибо за ссылочку

Первый раз всем сложно определиться.
Поэтому:
1. прикиньте сколько времени вам понадобится для составления сметы.
2. рассчитайте стоимость своего часа исходя из з/платы на работе и корректировкой в ту или иную сторону по вашему желанию.
3. умножьте п.1 на п.2 - получите желаемую стоимость работы.
4. уточните у знатоков сметного дела, может ли стоить такая смета таких денег.
5. подкорректируйте стоимость или сделайте скидку заказчику - ему будет приятно.
А дальше вы уже будете ориентироваться.

Надіслано omgch April 13 2010 13:51

Портал сметчиков

АВК написал(а):

Irushka написал(а):
Спасибо за ссылочку

АВК, Вы, как обычно, даёте довольно нужные советы. Спасибо!

Надіслано Irushka April 13 2010 13:58

#10

Портал сметчиков

АВК написал(а):
Первый раз всем сложно определиться.
Поэтому:
1. прикиньте сколько времени вам понадобится для составления сметы.
2. рассчитайте стоимость своего часа исходя из з/платы на работе и корректировкой в ту или иную сторону по вашему желанию.
3. умножьте п.1 на п.2 - получите желаемую стоимость работы.
4. уточните у знатоков сметного дела, может ли стоить такая смета таких денег.
5. подкорректируйте стоимость или сделайте скидку заказчику - ему будет приятно.
А дальше вы уже будете ориентироваться.

Спасибо Вам большое за рекомендацию.

Надіслано Anna777 April 13 2010 14:11

#11

Портал сметчиков

АВК, хороший метод)), раньше ним сама пользовалась, но потом перестала....с опытом время, затрачиваемое на смету уменьшается, дешево стало получаться...а для неопытного сметчика наоборот, время составления сметы будет не маленькое, может получиться дорого...нужно "мониторинг рынка" проводить)))

Надіслано АВК April 13 2010 14:24

#12

Портал сметчиков

Anna777, мы все учились по немногу...
Когда новичёк научится ценить свой труд, тогда наши советы будут уже не к чему. А пока - только от трудозатрат и своего желания заработать деньги.
А то, что времени меньше и денег меньше - тут не согласен. Стоимость 1 часа работы опытного сметчика возрастает пропорционально квалификации. Плюс профессиональное чутье, где можно приподнять, а где опустить.
Это то о чем я сказал выше: "А дальше вы уже будете ориентироваться."

Надіслано Anna777 April 13 2010 14:35

#13

Портал сметчиков

АВК, то что цена часа с квалификацией возрастает это я прекрасно понимаю, попробуйте объяснить это работодателям... время сейчас пришло такое что все хотят квалифицированных спецов, но с оплатой в 3 копейки...

Надіслано АВК April 13 2010 15:21

#14

Портал сметчиков

Anna777 написал(а):
АВК, то что цена часа с квалификацией возрастает это я прекрасно понимаю, попробуйте объяснить это работодателям... время сейчас пришло такое что все хотят квалифицированных спецов, но с оплатой в 3 копейки...

В вопросе о стоимости работы речь идет не о работодателях, а заказчиках.

Наверное, человек увольняется по причине, что для сметчика мало работы и держать его на з/п не хотят. Поэтому и отпускают, а в случае чего будут просить поработать за нал. У меня была такая история. Работал с одними так 2 года. По мои ценам. И не рыпались. А сейчас - кризису спасибо: они - без работы, я - без заказов.

Надіслано Anna777 April 13 2010 15:44

#15

Портал сметчиков

АВК, работодатели - это те, кто нанимают вас на работу))) вы их называете заказчиками... это одно и тоже...
вот сколько в вашем регионе сейчас з/п у квалифицированного сметчика?

Надіслано АВК April 13 2010 15:54

#16

Портал сметчиков

В моем понимании:
Работодатель - это тот, кто нанимает меня на работу, тот к кому я каждый день хожу на работу, за зарплату, оговоренную при приеме на работу. Сижу на работе без работы - он платит. Работаю на работе до упаду - опять он платит.
Заказчик - это тот, кто просит меня выполнить работу, а я уж думаю, выполнять или нет. А когда надумаю, даю свои предложения, и теперь он думает, платить мою цену или нет. Если да - ударили по рукам, нет - разошлись.
Работа (в случае с работодателем) и подработка (в случае с заказчиком) разные вещи. Нельзя оценить труд квалифицированного сметчика на подработке однозначно. Каждый раз возникают разные нюансы. А на работе все идет своим чередом: можно 1 смету в месяц составить за 2000 грн, а можно и 30 шт за ту же з/п. К стати столько у нас получают сейчас сметчики в отделе.
ПиСи. И еще: в случае с заказчиком я сам себе - работодатель.

Надіслано Anna777 April 13 2010 16:10

#17

Портал сметчиков

АВК, а мне все равно как их называть, лишь бы деньги за работу платили

а вот у меня, например, есть работа по совместительству с официальным оформлением, но я там появляюсь только когда з/пл нужно получить, а так работаю с ними в телефонно-интернетном режиме, их мне как по вашему называть?

и об оплате у нас с ними тоже интересный договор...не зависимо от того что и сколько я делаю платят определенную сумму (не буду озвучивать какую))) в месяц, при этом есть месяцы что вообще ничего не делаю...

Надіслано АВК April 13 2010 16:26

#18

Портал сметчиков

Они для вас - работодатели. Я же описал ваш случай: "можно 1 смету в месяц составить за 2000 грн, а можно и 30 шт за ту же з/п."
А заказчик - это заяц в поле. Его еще поймать надо.

Надіслано АВК April 13 2010 16:44

#20

Портал сметчиков

А это уже нюансы штатного расписания и трудового распорядка. Вы же не сами определили себе такие условия, а согласовали их с работодателем? Т.е. заключили договор.
Так можно договориться и вам еще и командировочные будут начислять, потому как вы постоянно в "отъезде".

Я одно время работал по 4 часа в день, когда учился заочно. Но з/п получал, как договаривались.