Портал сметчиков

---

У меня такая проблемка:
Заказчик согласовал с Подрядчиком командировочные 60 грн. в день на одного рабочего на строительной площадке. Подрядчик ети 60 грн. множыт на трудо-дни согласно норм (6,5 грн. в час на чел.-час), а не согласно количества рабочих на строительной площадке .Заказчик настаивает на том чтоб Подрядчик подавал справки о командировках рабочих в которых указано количество рабочих и время их работы за месяц, Подрядчик отказывается ето делать.
Вопрос: кто прав и что делать Заказчику.

Портал сметчиков

---

Прав заказчик. Требуйте табеля рабочего времени на стройплощадке там все трудодни, командировочные листы и сверяйте.

Портал сметчиков

---

И много Вам табелей приносят подрядчики, не смешите мои седины....

Портал сметчиков

---

1) Кто Вам отмечает прибытие и убытие в командировочных-Заказчик. По правилам у него должен быть Журнал учета командировок и согласно его он может проверить количество работников и дней командировки;
2) Подрядчик должен подавать Заказчику справку о фактических затратах по командированию работников на строительство в которой поименно указывается:
а) № удостоверения, срок командироки;
б) сумма суточных;
в) затраты работника на проезд к месту работы и обратно (если таковые имеются);
г) затраты работника на проживание;
д) прочие затраты работника, компенсация которых предусмотрена контрактом.

Как правило фактические затраты возникают у подрядчика после того как работники вернулись из командировки. То есть имеет смысл выставлять их заказчику с задержкой в 1-2 месяца.

Портал сметчиков

---

1) Кто Вам отмечает прибытие и убытие в командировочных-Заказчик. По правилам у него должен быть Журнал учета командировок и согласно его он может проверить количество работников и дней командировки;
2) Подрядчик должен подавать Заказчику справку о фактических затратах по командированию работников на строительство в которой поименно указывается:
а) № удостоверения, срок командироки;
б) сумма суточных;
в) затраты работника на проезд к месту работы и обратно (если таковые имеются);
г) затраты работника на проживание;
д) прочие затраты работника, компенсация которых предусмотрена контрактом.

Как правило фактические затраты возникают у подрядчика после того как работники вернулись из командировки. То есть имеет смысл выставлять их заказчику с задержкой в 1-2 месяца.