Портал сметчиков

---

Может пригодится ещё один совет.
Всегда ствте для приватника 34,7 и твёрдую ДЦ.

Портал сметчиков

---

Дякую!
34,7 - це в сенсі єдиний соціальний внесок? А на пенсійний тоді 0?

Портал сметчиков

---

он самый, просто в большинстве случаев у ФОПов оформленных работников максимум 1,5

Портал сметчиков

---

Единый социальный взнос подлежит уплате в Пенсионный фонд Украины. Он заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, "безработицу", соцстрах (больничные), "несчастный случай". Ставки ЕСВ дифференцированы в зависимости от вида плательщика, а также в зависимости от классов профессионального риска вида деятельности. В частности, для физических лиц – предпринимателей он составляет 34,7%.

Портал сметчиков

---

если есть человек устроенный "на работу" и по трудовой , и в центре занятости - то 42,12% - это 38,85 + 3,85 каких-то!
в смету и акт - забивайте, если строительные работы не больше 10 %
по второму блоку. 1 с понижающим и третий то же.

Портал сметчиков

---

Можно вопрос, возможно глупый, мы прибыль включаем в смету, когда единый 5%

Портал сметчиков

---

ЮКА, в смету прибыль лучше включайте, 5 % - это не так уж и мало!
и админ включайте, если по таким пунктам они у Вас есть. Щас ведь любое предприятие может на едином работать, но с особыми условиями.

Портал сметчиков

---

А если зарплата по смете 10000грн, а предприятие заплатило по трудовому договору 2 трудягам только 4000грн,куда девать разницу?Деньги бюджет.

Портал сметчиков

---

и что? все деньги полученные по статье ЗП идут в фонд оплаты труда на предприятии и является одним из источников его пополнения. а предприятие оплачивает своим рабочим зарплату, которая может быть меньше, но может быть и больше.

Портал сметчиков

---

Наскільки мені розказували..., ЗП закривають відповідно ставок на підприємстві а на залишок по кошторисній ЗП оформляють цивільно-правові угоди, навіть на одного. Плюси - 1. статті в ЗКР, КБ-2в відповідають бухгалтерії підприємства, 2. ЄСВ (а це за собою тягне пенсійне забезпечення) виплачується "контрольовано". Мінуси - якщо можна без цього, навіщо заморочуватись.

Портал сметчиков

---

Ну тоді цю різницю можна виплатити директору підприємству, так-як він єдина людина на підприємстві?Тоді сплачується ЄСВ і все чисто і прозоро.