Портал сметчиков

---

Нужно ли соблюдать временные рамки в плане ускорения работ от сметных трудозатрат (например в смете трудозатраты 176 чел/час, а мы закрыли работы одним работником через 10 дней после подписания договора, т.е. 80 чел\час)?:noapprove:

Портал сметчиков

---

не очень давно поднимался на форуме подобный вопрос. посмотрите по карте сайта

Портал сметчиков

---

176 - это нормативные трудозатраты, а 80 - это фактические. Не обязательно, что бы они совпадали. Но желательно, чтобы Заказчик о фактических ничего не знал. Дело в том, что при фактических затратах, допустим 200, Заказчик ничего не будет иметь против, тобиш "неправильная организация труда - проблема Подрядчика". Но если они меньше - просматривается либо нарушение технологии, либо применение необоснованной расценки, либо объемы завышены. Это сильно напрягает его. И он начинает рыть. А вы начинаете оправдываться. Так что лучше подгоняйте фактические ТЗ под 176 - и стойте на своем.

Портал сметчиков

---

Не буду вводить никого в глубокие подробности науки нормирования и охраны труда, но замечу, что прямые ТЗ включают в себя не только профи, но и пописать и покакать (извините, достало) и + еще сотни параметров обеспечения условий труда работника на производстве.
Бред "фактического" нормирования ТЗ только по затраченным ч-часам может придти в голову только простреленным в эту же голову.
Если будет возможность в ЖУРНАЛЕ осветить эту проблему я постараюсь сделать соответствующую подборку.:tdown:

Портал сметчиков

---

Олег Венгрин, дитина, пробач, но смотрю на твое .... и боюсь говорить по-мужски.:uhoh:

Портал сметчиков

---

Всем спасибо за внимание!:cvet:

Портал сметчиков

---

ха-ха :D, да чего уж, говорите. это изображение отображает настроение, а не внешний вид, так что не бойтесь, говорите хоть на командно-матерном, им тоже владею))))

Портал сметчиков

---

Олег Венгрин, спасибо, но я не знаю ни одного матерного.
Дай Бог, чтобы у Вас всегда было такое настроение.:tup:

Портал сметчиков

---

этого у меня не отнять))) чего и Вам желаю