Надіслано Татьяна_hr June 27 2012 15:52
#1
Портал сметчиков
Рекрутинговое агентство «Персонал Стандарт» для своего клиента, крупного производственного холдинга, объявляет конкурс на замещение вакансии Начальник сметного отдела.
Компания специализируется на установке и обслуживании систем пожарной сигнализации и пожаротушения, видеонаблюдения, систем вентиляции и кондиционирования, систем отопления и водоснабжения и т.д.
Требования:
Высшее образование (инженерно-строительное);
Опыт работы инженером-сметчиком от 3-х лет;
Уверенный пользователь ПК
Знание сметных программ;
Опыт работы с госбюджетированием;
Высокие организационные способности;
Лидерские качества;
Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.
Функционал:
Организация и контроль работы сметного отдела
Составление проектно-сметной документации
Расчет объемов работ
Составление актов выполненных работ и т. д.
Условия:
Официальное трудоустройство
Конкурентная заработная плата
Премии от защищённых смет
Татьяна Кузько,
Тел.: +38 (044) 353 93 04
Моб.: +38 (096) 372 59 28
cv1@personnel-standard.com.ua
www.personnel-standard.com.ua
Надіслано Татьяна_hr June 27 2012 17:15
#4
Портал сметчиков
Специализируюсь на другом направлении в подборе персонала. Подбор сметного отдела - первый раз, ещё не очень хорошо ориентируюсь в этих всех вопросах. А по з\п в 20 тыс ...вы не из робкого десятка
Таких пока по рынку не видела
Надіслано ksilit June 27 2012 17:46
#5
Портал сметчиков
а Конкурентная заработная плата это сколько и процент от защищенной сметы какой?
у Вас ведь должна быть информация, хотя бы в общих чертах
Надіслано Татьяна_hr June 27 2012 18:00
#6
Портал сметчиков
Насколько я знаю, по рынку сейчас у сметчиков з\п в 5000 - 7000 грн, у начальника естественно на порядок выше 7000 - 10000 грн. С большим опытом руководства з\п и выше. Но данная должность предполагает толкового человека с хорошими организаторскими способностями, но необязательно с ОР на руководящих должностях, так что з\п в пределах названного. Естественно, компания принимает окончательное решение по з\п уже после беседы с кандидатом.
P.S. Буду благодарна, если вы напишите своё виденье заработных плат для вакансий сметчика и начальника отдела. Мы всегда стараемся доносить до клиента какие пожелания у кандидатов по з\п, да и не только по ней...Ведь компании иногда забывают, что главная ценность компании - это кадры.