Печать

Надіслано tnv_r July 10 2008 08:53

В динамично развивающуюся национальную строительную компанию полного цикла требуется ИНЖЕНЕР-СМЕТЧИК.

Требование:
- М/Ж; от 25 до 60 лет
-Образование: среднее специальное и выше (строительное образование – ОБЯЗАТЕЛЬНО);
- Опыт работы на данной должности от 3 лет.
- ПК- продвинутый пользователь.

Обязанности:
-составление и проверка смет (общестроительные, проектные);
-акты формы КБ-2в и КБ-3
-анализ смет;
-работа с заказчиком;
-работа с подрядчиком;
-ведение накопительных ведомостей выполненных объемов работ.

Знания и навыки:
Составление смет на строительные работы и материалы, проектные работы, умение анализировать сметы подрядных организаций, ведение накопительных ведомостей.
Строительная документация, нормы и стандарты. ПК: MS Office, Internet, АВК – свободно.

Личные качества:
Усидчивость, аналитический склад ума, педантичность, ответственность, порядочность, коммуникабельность.

Условия работы: з/п – 1000 у.е.-1700 у.е.(+ премии), по результатам собеседования, официальное оформление, обеды, связь. Дружный коллектив профессионалов.

Территориальное расположение офиса: р-н Караваевых дач, ул. Полевая
График работы: Пн - Пт.: 9:00 до 18:00, Сб. - Вс.: выходной.

Обращаться: Наталия 8-067-505-26-57
Развернутое резюме присылать по адресу tnv_r@ukr.net в теме письма указывать название должности «инженер-сметчик».

Надіслано fakira July 10 2008 17:51

Портал сметчиков

tnv_r
простите, просто интересно:
1. "национальная строительная компания полного цикла" - строит с 0, т.е. от проекта до ввода в эксплуатацию?
2. а вообще на такой объем сметно-договорной отдел уже сформирован и сколько предлагаете начальнику отдела?

Надіслано tnv_r July 10 2008 17:56

Портал сметчиков

Спасибо за вопросы.
Отвечю с удовольствием.

Наша компания на данный момент выступает как Заказчик на собственное строительство и как Генподрядчик на общестроительные и проектные работы.
Как компания полного цикла мы строим с 0 и реализовуем уже готовый продукт.

Отдела сметного нет. Пока объемов ровно на столько, сколько может делать один хороший специалист сметчик. В дальнейшем при увеличении объемов работ , будет подыматься вопрос о дополнительных дополнительных сотрудников (формирование отдела сметного).