Портал сметчиков
Порядок измененной 33 приказом и в ой. веснике его вчера опубликовали да только текст есть на лига закон. У кого есть в лесу доступ станьте пожалуста.
ksilit написал(а):
да вот не понятно как то.
то ли к этой вилке надо порядок принимать и делать расчет, то ли они уже типа сами просчитали, не может быть меньше 3590 и больше 5500.
если к этим цифрам еще и порядок применить, то начнутся ой какие откаты, для согласования максимальной расчетной ЗП(5500)
Это да, кроме всего вышеозвученого не понятен абзац №3
По кожному конкретному об`єкту замовники будівництва приймають рішення, щодо рівня середньомісячної заробітної плати у складі вартості будівництва, виходячи з виду будівництва та особливостей здійснення будівельних робіт на об`єкті будівництва
О каких именно особенностях речь?
Возникает логичное предположение, что должна быть таблица зависимости уровня зарплаты от вида строительства и этих самых особенностей...Кто то такую видел? Где смотреть?
Профи написал(а):
Порядок измененной 33 приказом и в ой. веснике его вчера опубликовали да только текст есть на лига закон. У кого есть в лесу доступ станьте пожалуста.
присоединенный файл смотрите
Надіслано oniel April 04 2017 09:49
#4
Портал сметчиков
Я так понимаю, исходя из приказа, надо высчитывать ЗП по приказу Минрегиона №281 от 20 октября 2016 г. Там есть формула: ЗП тар=ЗПмин Х Котр Х Ксред.раз. То есть надо минимальную зарплату 3200 умножить на отраслевой коэф. и на коэф. средннего разряда. Единственное не понятно откуда брать Котраслевой если нет отраслевого соглашения. Или я не прав, разъясните пожалуйста.
Надіслано Хмелюк Виталий April 04 2017 09:50
#5
Портал сметчиков
а еще в примере расчета в ЦО есть такой коефициент Кгалуз - коефіцієнт співвідношення місячних тарифних ставок робітників першого розряду до мінімального розміру тарифної ставки (посадового окладу) згідно з відповідною галузевою угодою
.
В примере его приняли в размере 1,28.
На страничке 30 этого же ЦО (декабрь 2016 го года) указано, что на тот выхода этого сборника - действовала "галузева угода" на 2009-2011 года.
И далее речь о том, что приказом №263 от 26.09.2016 создана рабочая комиссия для подготовки проекту "галузевої угоди" на 2016-2018
Кто слышал о результатах работы над этим документом? Комиссия справилась? Новая "галузева угода" уже подписана ? Если да, поделитесь ссылкой на новую "галузеву угоду", или хотя бы на старую, что бы удостовериться в правильности коэффициента 1,28.
Надіслано Akamis April 04 2017 09:50
#6
Портал сметчиков или я туплю или все так "ясно", что аж ничего не ясно...
Написали бы ЗП и одну цифру, например 5500, а не от и до...
У нас по обласному центру уже есть решение о ЗП 5200, а по области теперь ничего не понятно..
oniel написал(а):
Я так понимаю, исходя из приказа, надо высчитывать ЗП по приказу Минрегиона №281 от 20 октября 2016 г. Там есть формула: ЗП тар=ЗПмин Х Котр Х Ксред.раз. То есть надо минимальную зарплату 3200 умножить на отраслевой коэф. и на коэф. средннего разряда. Единственное не понятно откуда брать Котраслевой если нет отраслевого соглашения. Или я не прав, разъясните пожалуйста.
У меня сомнения что для ДЦ подрядчик должен считать от минимальной зп 3200. Сомнения вызваны Пунктом 1 раздела ІІІ новоиспеченного приказа.
Визначення розміру кошторисної заробітної плати при складанні ціни пропозиції учасника здійснюється підрядником виходячи із "середньомісячної заробітної плати одного працівника в режимі повної зайнятості, яку підрядник планує отримувати на обєкті будівництва"
Но в расчете тем не менее использован показатель ЗП мин.
Нестыковочка.
oniel написал(а):
Я так понимаю, исходя из приказа, надо высчитывать ЗП по приказу Минрегиона №281 от 20 октября 2016 г. Там есть формула: ЗП тар=ЗПмин Х Котр Х Ксред.раз. То есть надо минимальную зарплату 3200 умножить на отраслевой коэф. и на коэф. средннего разряда. Единственное не понятно откуда брать Котраслевой если нет отраслевого соглашения. Или я не прав, разъясните пожалуйста.
У меня сомнения что для ДЦ подрядчик должен считать от минимальной зп 3200. Сомнения вызваны Пунктом 1 раздела ІІІ новоиспеченного приказа.
Визначення розміру кошторисної заробітної плати при складанні ціни пропозиції учасника здійснюється підрядником виходячи із "середньомісячної заробітної плати одного працівника в режимі повної зайнятості, яку підрядник планує отримувати на обєкті будівництва"
Но в расчете тем не менее использован показатель ЗП мин.
Нестыковочка.
У кого какие мысли на этот счет?
Т. е, я, как подрядчик хочу в ДЦ поставить в среднем 5 тыс. грн, и я имею право это сделать согласно этого пункта? без 100 грам не разобраться, какой-то бред необоснованный
Надіслано Desparien April 04 2017 10:15
#9
Портал сметчиков
Всем доброго времени суток, расчет з.п. каждое предприятие должно вести самостоятельно, главное как я понял оно не должно выходить за границы рекомендуемые госстроем, по поводу ЗПтар. тут все понятно:
Прожиточный минимум на 1.01 (1600) х Кгалуз. (1,61) х Ксер.роз. (1,308) = 3369,41
Это получается будет ЗПтар. среднее для всех предприятий которые занимаются строительно монтажными работами, а вот ЗПдодат. расчитываются уже исходя из данных каждого предприятия.
единственно непонятно где брать Квідп. который в примере расчета равен 0,12 это усредненный коеф. для всех или его нужно както расчитывать?
Надіслано oniel April 04 2017 10:24
#10
Портал сметчиков
Desparien, а где вы взяли Кгалуз., если еще нет Отраслевого соглашения и почему прожиточный минимум в формуле а не минимальная зарплата???
Desparien написал(а):
Всем доброго времени суток, расчет з.п. каждое предприятие должно вести самостоятельно, главное как я понял оно не должно выходить за границы рекомендуемые госстроем, по поводу ЗПтар. тут все понятно:
Прожиточный минимум на 1.01 (1600) х Кгалуз. (1,61) х Ксер.роз. (1,308) = 3369,41
Это получается будет ЗПтар. среднее для всех предприятий которые занимаются строительно монтажными работами, а вот ЗПдодат. расчитываются уже исходя из данных каждого предприятия.
единственно непонятно где брать Квідп. который в примере расчета равен 0,12 это усредненный коеф. для всех или его нужно както расчитывать?
Разве берется прожиточный минимум, а не ЗПмин???
Моя фирма только открылась, первый обьект, так что вот ставить в ЗП...Если, например, я пишу приказ о том, что средней ЗП рабочих по предприятию принять 4200, смогу ли я в ДЦ указывать такую среднемесячную ЗП или нет, или же все же нужно выходить из Минрегионовской 3400,
Если считать по формуле
ЗП мин х К гал.х К ср.раз. = 3200х1.28 (если не ошибаюсь, откуда вы взяли 1.61?или уже поменяли?)х 1.308=5357,56
Надіслано Desparien April 04 2017 10:33
#12
Портал сметчиков
Отраслевое соглашение уже вышло новое, вот
а по поводу прожиточного минимума, это указывается к уточнению расчета в письме №33, вот действующий расчет со всеми изменениями:
Надіслано lagoon April 04 2017 10:38
#13
Портал сметчиков
Здравствуйте! Так есть же Отраслевое соглашение...
lagoon написал(а):
Здравствуйте! Так есть же Отраслевое соглашение...
Вот о нем я и говорю, кстате по поводу Квідп. 0,12 это средний коеф. взятый для всех предприятий, отсюда выходит что для предприятий которые не показывают оф. доплаты размер сметной з.п. будет равен : 1600 х 1,61 х 1,308 = 3369,41 и ЗПдодат. с учетом коеф на отпуска 3369,41 х 0,12 = 404,33
Итого ЗП коштор. = 3369,41 + 404,33 = 3773,74
Отправил данный расчет на проверку в гос.фининспекцию, как что то ответят отпишусь.
Згідно з наказом Мінрегіону України від 26.09.2016 №263 створена робоча комісія з підготовки проекту Галузевої угоди між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, Всеукраїнським об'єднанням організацій роботодавців в сфері будівництва, проектування та архітектури, Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України на 2016 — 2018 роки. Робоча комісія повинна в шестимісячний строк підготувати проект Галузевої угоди та забезпечити її укладення
lagoon написал(а):
Здравствуйте! Так есть же Отраслевое соглашение...
Вот о нем я и говорю, кстате по поводу Квідп. 0,12 это средний коеф. взятый для всех предприятий, отсюда выходит что для предприятий которые не показывают оф. доплаты размер сметной з.п. будет равен : 1600 х 1,61 х 1,308 = 3369,41 и ЗПдодат. с учетом коеф на отпуска 3369,41 х 0,12 = 404,33
Итого ЗП коштор. = 3369,41 + 404,33 = 3773,74
Отправил данный расчет на проверку в гос.фининспекцию, как что то ответят отпишусь.
Почему Вы в расчете принимаете Зп мин=1600, если она утверждена на уровне 3200???
или я туплю или все так "ясно", что аж ничего не ясно...
без 100 грам не разобраться, какой-то бред необоснованный