Печать

Прислано Sol6ka September 01 2008 17:02

Подскажите, кто знает: в АВК есть список тарифных сеток, уровень з/п там совершенно разный. где в нормативах можно прочитать чем он обоснован? И еще: межрозрядные коэффициенты - зачем они? Заранее спасибо:D

Прислано urec September 01 2008 19:49

Портал сметчиков

Уровень зарплаты рабочего ничем в действительности не обоснован: возьмите зарплату народного избранника - сумма громадная, но ни за что не отвечает + неприкосновенен... А рабочему - зарплата мизерная + требования к качеству срокам и т.п. + любой может дать по загривку...

Межразрядные коэффициенты нужны для обоснованного перехода от некоего условного разряда 3,8 к осталльным.

Прислано cherepizza September 01 2008 23:21

Портал сметчиков

"...Для визначення вартості будівництва обґрунтований рівень середньомісячної заробітної плати у 2008 році розрахунково складає 2300 грн., що відповідає середньому розряду складності робіт у будівництві - 3,8 і враховує основну та додаткову заробітну плату, у тому числі кошти на оплату відпусток, заохочувальні та компенсаційні виплати при роботі в звичайних умовах будівництва. Цей показник розрахований, виходячи з рівня мінімальної заробітної плати та прожиткового рівня, передбаченого Законом України "Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України"", прогнозованого рівня споживчих цін на 2008 рік, колективних договорів та галузевих угод між роботодавцями та профспілками, розрахункових даних будівельних організацій, Кодексу законів про працю..."
(известное письмо Минрегионстроя)

Прислано cherepizza September 01 2008 23:24

Портал сметчиков

Это по Минрегионбуду. Соответственно по Минпромполитики, Житлокомунгоспу, Минтопенерго свои среднестатистические данные по зарплатам, свои Галузеви угоды и т.д.

Прислано zayaz June 02 2010 12:19

Портал сметчиков

Добрый день!
Хочу прочитать Ваше мнение, по-поводу вот какого вопроса.
Составил смету на электромонтаж. работы (не бюджет) пользовался М-кой. При проверке заказчик поменял ср-мес. зарплату в 6 и 8 тарифных сетках на 2300 (аргументируя тем, что в договоре 2300, мол ч/часов и разряда не против если состав работ подходит, а вот з/п как договаривались). Разница то не большая вышла, но правда то, на чьей стороне? По логике я то с ним согласен, мы же не ведем роботы в шахтах и т.п.
Спасибо Всем!( в поиске не нашел похожего вопроса/темы)

Прислано zayaz June 02 2010 14:23

Портал сметчиков

согласен, замечание дельное!я бы и не брал бы их, а так, договорную цену набирал другой сметчик, а мне теперь с актом крутись.расценки менять уже не будут, а вот вопрос остается!!

Прислано Anna777 June 02 2010 14:42

Портал сметчиков

а вы как раз и попробуйте поменять расценки, может разбег будет не таким большим, а так заказчик прав...но, посмотрите еще раз внимательно договор, какая договорная цена, если твердая и подписана заказчиком, то тогда боритесь за деньги...