Печать

Прислано HR August 30 2007 20:01

Уважаемые профи, помогите, пожалуйста бедному менеджеру по персоналу. Я пишу должностную инструкцию на инженера-сметчика, наш сотрудник помочь мне не может, очень загружен, может есть у кого-нибудь ХОРОШАЯ инструкция, но не типовая, вышлите на адресок Marisa2019@yandex.ru или хотя бы напишите какя цель работы данного сотрудника и как оценить эффективность его работы. И еще просьба: как определить на собеседовании хороший специалист или не очень, может есть какие-нибудь секреты???
Очень надеюсь на помощь, Спасибо