Портал сметчиков

---

Встретился с товарищем. И он рассказывает сказку…
Заказчик говорит, что командировочные затраты не компенсируются подрядчику в случае выполнения демонтажных работ, так как командировочные оплачиваются при выполнении работ сложности больше 3. Как в первом так и во втором случае мотивация заказчика – работы связанные с применением неквалифицированных рабочих и их можно взять (найти) по месту выполнения работ (местных). Мне, и не только мне, кажется, что это бред. Почему?
1. Исходя из законодательной базы оплаты командировочных – регламентации оплаты командировочных затрат от сложности работ не существует.
2. Исходя из логики – строительная фирма должна уволить (или отправить в отпуск за свой счет своих «неквалифицированных» рабочих), а искать где-то на вокзале или в Молдавии других.
3. Если даже принять эту точку зрения как официальную, то еще есть «наполнение» РЭСН и разряд работ 3 определяется, как средний между 5-ым и 1-ым (как пример) , т.е. для этого еще надо ЕНиРы знать, хотя бы ориентироваться.
Но удивляет еще одно событие. В подрядчике на должность начальника СДО принят специалист, который поддерживает эту точку зрения, при этом очень афишируя перед руководителем «неправоту (ошибку)» своего подчиненного.
Как бы я хотел «подержаться за горло» - поставить таких умников на то место какое они заслуживают, а способности для этого у меня нашлись бы.
Этот вопрос ко мне не имеет никакого отношения с точки зрения де-юре, но «за Державу обидно». Карьеристы, плохо кончите!!!!!!!!
Уважаемые форумчане, прошу дать свою оценку оплаты командировочных с точки зрения ценообразования в нашем случае и более того - морали по отношению к нач. СДО.