Прислано Русскополянец December 28 2011 11:34
#8
Портал сметчиков
prepod написал:
Русскополянец, доминирующим фактором в данном случае является стоимость работ. Если стоимость работ без включения командировочных Вашу фирму устраивает - работайте на здоровье. В таком случае компенсируйте свои затраты на командировки за счет прибыли. Еже ли стоимость работ Вашу фирму не устраивает - не работайте.
Вопрос же не стоит об оплате командировок, как таковых, они оплачиваются. Вопрос об изобретательстве заказчика, т.е. это платим, а это нет.
Что касается принятия решения с анализом прибыли, то это, извиняюсь, и коню понятно; другой вопрос что можно работать с прибылью, а можно работать с прибылью и + компенсация затрат командировочных для разряда…3, т.е. с большей законной прибылью – все относительно.
Ну и Ваша точка зрения ни как не позиционируется с моралью нач. СДО.
Всем спасибо. Приятно, что в принципе все понимают, ху из ху.