Портал сметчиков

---

бред и редкая невзаимосвязь с трудовым законодательством. Во-первых, фонд оплаты труда предприятия формируется накануне, а не по факту, т.е. в конце месяца нельзя издать приказ о пересмотре штатного расписания - основного документа, определяющего ФОТ. А как можно 1-го числа знать сколько зарплаты закроется актами? Следующее, любые изменения в сторону уменьшения зарплаты должны уведомляться членам трудового коллектива заблаговременно, за 2 месяца. Как можно знать за 2 месяца опять-таки, какое будет выполнение и соответственно, какая будет зарплата в актах?????