Печать

Прислано Аксинья October 05 2012 09:13

Сегодня сказали Хороший Сметчик,Хороший сотрудник это тот который:Не спорит,Выполняет молча команды,и не обсуждает правильно это или не правильно,без разницы! Главное покорно выполнять команды!

Прислано Дымок October 05 2012 09:34

Портал сметчиков

сотрудник который:Не спорит,Выполняет молча команды,и не обсуждает правильно это или не правильно,без разницы - плохой сотрудник и не важно какая это профессия.

Прислано Аксинья October 05 2012 09:46

Портал сметчиков

Ну вот так сказали! Конечно я считаю по другому,что везде надо думать,,.а выполнять слепо команды,,,это очень глупо!

Прислано бельчик October 05 2012 09:56

Портал сметчиков

ахахахахах если все выполнять без прикосновенно и совсем соглашаться то тогда ты не специалист а печатная машинка гггггг

Прислано Аксинья October 05 2012 10:13

Портал сметчиков

Вот к сожалению столкнулась с такой проблемой! Начальник 24 года,, И вот так заявил! Выхода пока не вижу

Прислано Вероника October 05 2012 10:52

Портал сметчиков

Аксинья, а как это он стал начальником в 24 года???? Или это из серии " Требуется специалист с высшим образованием с опытом работы 5 лет не старше 26 лет" Такое объявление прочитала у нас в городе...

Прислано Аксинья October 05 2012 11:02

Портал сметчиков

Он пришел работать в 18 лет сюда в ПТО и параллельно учился на МЕНЕДЖЕра-))))))))))))))),,,Вот так и стал! У нас в жизни все бывает

Прислано Вероника October 05 2012 11:24

Портал сметчиков

Тогда понятно. У нас есть старый прораб еще той советской закалки. Он про таких "менеджеров" говорит так: "Топ менеджер!!! Топнул ногой и все построилось". А так я Вам очень сочуствую. С таким "начальством" далеко не уедешь. Сметчик если будет молчаливым и не будет доказывать свою точку зрения, не важно при Заказчике или начальнике - это как было сказано выше - "флегмасметчик". С которого толку не будет. Это мое сугубо личное мнение...

Прислано Юличк@ October 05 2012 11:37

#10

Портал сметчиков

и дело тут может быть не столько в толке сметчика, а в последствиях таких вот безропотных выполнений. начальство иногда просто хочет чтоб было так как оно хочет. и доказать,что так "НИЗЗЯ" сложно, но можно. ибо лучше сейчас помучаться, чтоб потом при проверках не было мучительно больно.

Прислано ГалинаИ October 15 2012 14:08

#12

Портал сметчиков

Как-то спросила у ректора одного киевского ВУЗа (лет 6 назад) - какие основные предметы изучают менеджеры? В ответ - заполняем часы не особо занятых преподавателей. Не в обиду менеджерам - учиться надо специальности, а управлять хоть компанией, хоть одним человеком могут только лидеры.

Прислано Юличк@ October 15 2012 14:13

#13

Портал сметчиков

ГалинаИ написал(а):
Как-то спросила у ректора одного киевского ВУЗа (лет 6 назад) - какие основные предметы изучают менеджеры? В ответ - заполняем часы не особо занятых преподавателей. Не в обиду менеджерам - учиться надо специальности, а управлять хоть компанией, хоть одним человеком могут только лидеры.

Прислано Anna777 October 15 2012 17:10

#15

Портал сметчиков

Юличк@ написал(а):
и дело тут может быть не столько в толке сметчика, а в последствиях таких вот безропотных выполнений. начальство иногда просто хочет чтоб было так как оно хочет. и доказать,что так "НИЗЗЯ" сложно, но можно. ибо лучше сейчас помучаться, чтоб потом при проверках не было мучительно больно.

а зачем мучаться? проще всего сказать этому руководителю что если я по вашему распоряжению делаю вот такие вот неправильности, при проверке это выявляют и штрафуют предприятие на такую то сумму... вас, руководителя, я о последствиях этих нарушений предупредила, если вы согласны вгонять предприятие в такие штрафы, то напишите мне бумажку про это... и посмотрите на этого "умника" потом)))