Портал сметчиков

---

[quote]Shonika написал(а):
Если требовать, то нужно платить. Коэф. 1,2 на условия работы- это компенсация потерь времени при выполнении работ в обычные рабочие дни недели(например выполнение работ в эксплуатируемом здании и есть трудности по доставке материалов (не через окно или центральный вход) так же вынос мусора и т.д.) Надо еще учитывать что к работе в выходные дни разрешается привлечение работников только в следующих случаях:
-для предотвращения общественного или стихийного бедствия, производственной аварии и немедленного устранения их последствий;
-для предотвращения несчастных случаев, гибели или порчи государственного или общественного имущества;
-для выполнения неотложных, заведомо непредусмотренных работ, от немедленного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа предприятия, учреждения, организации в целом или их отдельных подразделений;
-для выполнения неотложных погрузочно-разгрузочных работ с целью предотвращения или устранения простоя подвижного состава или скопления грузов в пунктах отправления и назначения.
А дальше подрядчик предоставляет заказчику свой рассчет на увеличение зарплаты согласно колдоговора,- например оплачивает своим работникам в двойном размере, но по разным схемам:
- работникам с оплатой по часовым и дневным тарифным ставкам – двойная тарифная ставка;
•сдельщикам – двойные сдельные расценки;
•работникам с окладом – в зависимости от того, как выполнялась работа: сверх месячной нормы рабочего времени или в ее пределах. Если сверх месячной нормы – оплата двойной ставки. Если в пределах нормы – одинарную часовую или дневную ставку оплачивают сверх оклада.
Данный расчет служит основанием для увеличения зарплаты (3400 грн). Это может относится и ко всему объему выполняемых работ или конкретно выполненному объему работ в выходные дни. Есть еще понятие выполнение работ в сжатые сроки - с высокой производительностью труда, и если заказчику это нужно то можно рассчитать и денежное поощрение.