Прислано Вит January 27 2016 17:02
#53
Портал сметчиков
pancher написал(а):
строительно-монтажные организации которые не работают с бюджетными структурами никогда себе такого не позволят. Да им и незачем, будь з/п 3400 или 5100, 1800 или 10000.
Да и зачем из тени выводить? Те, кто получают от выработки - не пойдут в штат на ставку предложенную директором. Могу объяснить почему. А ИТР сидит на минималке, зато официально устроен (если по штату требуется). Зачем директор будет платить налог из своего кармана за официальные 10к?
Это я про частные организации, ПП, ТОВ..
ой, много можно про это все говорить...
строительно-монтажные организации которые не работают с бюджетными структурами никогда себе такого не позволят. Да им и незачем, будь з/п 3400 или 5100, 1800 или 10000.
Да и зачем из тени выводить? Те, кто получают от выработки - не пойдут в штат на ставку предложенную директором. Могу объяснить почему. А ИТР сидит на минималке, зато официально устроен (если по штату требуется). Зачем директор будет платить налог из своего кармана за официальные 10к?
Это я про частные организации, ПП, ТОВ..
ой, много можно про это все говорить...
не все не бюджетные Заказчики рассчитываются с Подрядчиками по 2-й форме даже по коммерческим сметам
из тени нужно выводить хотя бы из-за того, что должна быть хоть какая то социальная ответственность взрослых деток-фирмачей перед нынешними пенсионерами (и своими родителями-пенсионерами, которые их так "воспитали"). Тогда можно вообще сделать как в Китае (и у нас так было раньше) - пенсии отменить, пусть дети (младший ребенок в семье) содержат родителей, и соответственно убрать 38,52 (22) чтобы не было соблазна эти деньги обналичивать.
не будут большинство стройфирм показывать хотя бы 50% белой з/п - 3400 будет, пока минималка не станет 3400 ))).
а те, кто сейчас соглашается на оформление за минималку - пусть не воют через 10-30 лет, что у них маленькая пенсия