Всем добрый день!
Наша компания (профиль - управление девелоперскими проектами в части проектирования и строительства) ищет менеджеров по контрактам и финансированию.
Позиция предполагает выполнение таких обязанностей:
- совместно с другими подразделениями предприятия участвовать в подготовке договоров и дополнительных соглашений к подписанию (включению в тендерные пакеты),
- участвовать в тендерных процедурах по проектам, в т.ч. готовить коммерческую часть тендерных пакетов, ценовые разбивки и проекты договоров для включения в тендерные пакеты, готовить сводные сравнительные таблицы по результатам тендеров,
- разрабатывать предварительные и уточненные бюджеты проектов,
- вести управленческий учет по проектам (учет бюджета, котнрактов, платежей, освоения, сверки взаисорасчетов, задолженности),
- вести мониторинг и готовить ежемесячные отчеты о бюджетах проектов (в разрезе заключенных договоров, оплат, освоенной стоимости),
- обеспечивать полноту и правильность оформления первичных контрактных и финансовых документов, выступать исполнителем таких документов (включая заявки на оплату),
- проверять платежные пакеты (процентовоки, счета, договора и т.п.), на предмет соответствия условиям контрактов,
- разрабатывать планы платежей по проектам на месяц и квартал,
- проводить анализ стоимости работ подрядчиков и поставщиков и их коммерческих предложений;
- процессировать платежи по проектам,
- принимать участие в контрактных переговорах с поставщиками и подрядчиками;
- вести документооборота и архив по выше указанным направлениям,
- готовить и согласовывать с заинтересованными сторонами расчеты стоимости, указываемой в актах Госкомиссий, финальные отчеты о стоимости проектов.
З/п высокая. Коллектив здоровый. Подводных камней нет.
Если кому-либо интересно и Вы чувствуете, что такая работа по зубам, присылайте резюме на почту: sko@ua.fm
1. По поводу замечания насчет кидалова - Вы правильно написали, что Вам кажется. Людям свойственно заблуждаться и ошибочно принимать свое мнение за действительность. Хочу сказать, что таких специалистов у нас работает в настоящий момент 2 (каждый ведет по 2-3 проекта). Это спецы, каких в Киеве мало (безуспешные поиски через рекрутинговые агентства тому подтверждение). Ребята не обделены ни отсутствием работы, ни зарплатой.
2. По поводу замечания насчет того, что один человек заменяет целый отдел - готов согласиться, но с поправкой, что средняя з/п сотрудников такого отдела не более 300 дол.и половина из них знает о возможностях MS Excel только по наслышке. Хотя, с другой стороны, приведенный в моем объявлении перечень обязанностей, является типовым для contract&finance manager в западных компаниях, управляющих строительными проектами.
тот строительный бум, наблюдающийся на Украине, начался не так давно
и специалисты, о которых Вы говорите, вряд ли имеют опыт работы по ВАШЕМУ ПЕРЕЧНЮ более 3-х лет. (достаточно новые для постсоветского пространства принципы работы) и вряд ли их где-то этому учили. Учили, да, вернее, сами учились в процессе работы.
все, что Вы написали- реально и не так уж сложно, какие-то детали осваиваются обычно быстро в процессе работы
...А то, что пользователи зачастую не знают даже основных функций Экселя, да и самой операционной системы - здесь Вы правы.
Изменил(а) Kapel, March 26 2008 11:13
Шесть в одном-это нормально, НО!!
Работодатель сам не знает, что хочет, да и здесь оказался не по адресу.
Этот сайт СМЕТЧИКОВ!!!
СМЕТЧИК, если он хороший специалист, вряд ли будет заниматься не своим делом каръеры ради.
Зарплата настоящего сметчика не ниже депутатской, зачем же совмещать его профработу с чем-то??
"Борщ с пельменями"- это то, что сейчас подают в Трускавце.
Попробуйте, работодатели, Вас всех перекособочит.................
Изменил(а) Valentin, March 26 2008 14:39
все дело в том, что это действительно просто
в том числе и анализ стоимости работ подрядчиков и поставщиков
да и вообще все, что сложного
сложно выражено,
самое сложное - до конца дочитать :-))
Уважаемые сметчики,
В данном случае работодатель знает, что хочет и подтверждением тому сданные в эксплуатацию объекты площадью в десятки м.кв. и слаженная команда профессионалов. Конечно, людей учим и помогаем войти в курс дел.
По поводу сложности изложения: полагаю, это для кого как. Скажем стандартному юристу сложно понять отличие забивных свай от буроинъекционных, но юристу, которому приходилось работать с соответствующими договорами подряда это уже под силу (если, конечно, ему интересно разобраться в сути вещей).
Я все же надеюсь, что среди обитателей этого сайта может найтись кто-то, кому предлагаемая работа интересна и по зубам, иначе Валентин прав, что я не по адресу.
все это работа ПТО, просто написано непривычными терминами, вот например:
финальные отчеты о стоимости проектов- окончательная договорная цена;
- разрабатывать предварительные и уточненные бюджеты проектов - та же договорная цена на объект;
- вести управленческий учет по проектам (учет бюджета, котнрактов, платежей, освоения, сверки взаисорасчетов, задолженности)
вести мониторинг и готовить ежемесячные отчеты о бюджетах проектов ЭТО - накопительные и реестры по процентовкам, проплатам и.п.
проверять платежные пакеты (процентовоки, счета, договора и т.п.), на предмет соответствия условиям контрактов, -тут все ясно...
ВОБЩЕМ думаю это делают все СМЕТЧИКИ, ну или может почти все, так что объявление как раз по адресу
sergeyk,
Вы пишите: "юристу, которому приходилось работать с соответствующими договорами подряда это уже под силу" - значит у Вас юр. образование...
"таких специалистов у нас работает в настоящий момент 2 (каждый ведет по 2-3 проекта)." - все таки сметчики работают...
- а почему для поиска сметчика нужно излагать смысл объявления юридическими терминами?...
- или своим сметчикам составить текстовку не доверяете? - несмотря на "Коллектив здоровый. Подводных камней нет." ?
- или это "отсутствующие" подводные камни, начинающиеся с неправильного трактования обязанностей?
Вам, все-таки, сметчик или юрист нужен?
ЗЫ
- встречаются иногда объявления: требуется бухгалтер без образования и опыта работы... - вопрос: зачем? на роль козла отпущения?
Изменил(а) antonina-17-07, March 26 2008 19:40
sergeyk,
Ваша проблема мне до боли знакома.
Не хочу давать советы, но опыт подсказывает, что Вашими методами найти себе подходящего будет очень сложно, даже нереально.
Откажитесь от европейских стандартов при подборе кадров: резюме, самореклама и пр.
Усыновите средненького спеца, !! не обещайте золотых гор, поживите-поработайте с ним, отдайте тепло Вашего "здорового" коллектива своему приемнику - толк будет, поверьте.
Нет никаких гарантий, что высококвалифицированные сметчики с Вами сработаются. Это - капризные барышни, талантливые артисты, прекрасные художники , к тому же их очень-очень мало--!! Ваша зарплата и предложенные Вами объятия их никогда не соблазнят.
Изменил(а) Valentin, March 26 2008 20:35
Valentin:
не согласна с вами ЭТОЙ КОМПАНИИ "..... (профиль - управление девелоперскими проектами в части проектирования и строительства) ищет менеджеров по контрактам и финансированию....." нужен СПЕЦ с большой буквы иначе потеряют большие очень большие деньги на экономии зарабоной платы среднему специалисту и время...которое им очень дорого....
я считаю, Вы не правы
человек, который даже пусть больше года проработал в системе подрядчика или генподрядчика
уже знает необходимое
и при обязательном наличии
а) сообразительности
б) амбиций, подкрепленных стремлением к саморазвитию
вполне может обрести самостоятельность для ведения проекта в течение месяца работы
и то, только потому, что на каждом рабочем месте (как и в каждой семье) свои правила, с которыми познакомиться нужно
и...такой средний, тоже себе цену, знаете ли знает
best,
с БОЛЬШОЙ буквы очень мало во всех областях.
Желания КОМПАНИИ далеки от реальности.
Да и какой специалист КОМПАНИИ способен оценить труд специалиста ???
Вот наш президент: мечтатель, полуфанатик, а толку???
Реалистами быть куда ответственней и перед собой и перед людьми....
Kapel,
Вас предложение безспорно привлекло.
Попробуйте, не стесняйтесь.
![[off]](../infusions/shoutbox_panel/sh_offline.png "Offline")
20.04.2024
