[22.03.11] Канев : Чередник Е.М. :
Подскажите расценку на монтаж бетонных лотков ливневой канализации

Е7-61-1 или е27-11-1

[21.03.11] Харьков : Чирва Сергей :
Подскажите пожалуйста, АВК 5 ОПР считает не правильно, коэффициент в пятой строке я ставлю 0,4123 но мне сказали что он должен еще на что то перемножаться тогда будет считать правильно но я не могу найти где ошибка.

Для правильного учета к-та 0,4123 его необходимо включать в числовые параметры в строку Н38. к-т 0,7821 необходимо включать в строку Н39.

[21.03.11] Донецк : Наталия :
Подскажите пожалуйста расценку по прокладке вентиляции из гофрир. труб.Спасибо

Необходимо брать, как прокладку круглых стальных воздуховодов, или разрабатывать калькуляцию.

[21.03.11] Киев : Виталий Грабийчук :
Подскажите пожалуйста! Какую расценку применить по монтажу турникета

Трудно однознасно ответить, все зависит от типа оборудования и его составляющих. Сам турникет можно смонтировать по М38-7-..., потом при необходимости дополнительно осметить расключения, монтаж электронных устройств, подготовку к наладке, саму наладку и.т.д.

[21.03.11] Докучаевск : Леонид Логутов :
Добрый день. Подскажите, могут ли коммунальные предприятия пользоваться расценками Сборника ШД Автомобильные дороги и мосты (Укравтодор)?

Да, могут если они относятся к Укравтодору.

[21.03.11] Киев : Галина Ивановна :
Відповідно до п. 3.2.6. ДБН Д.1.1.-1-2000 „Правила визначення вартості будівництва” заробітна плата у складі вартості будівництва розраховується виходячи з середнього рівня заробітної плати працівників, що зайняті на будівництві у відповідній галузі, умов виконання робіт з урахуванням рекомендованого Мінрегіонбудом і Мінекономіки рівня середньомісячної заробітної плати, що на сьогодні складає 2300 грн. 00 коп. Такий же рівень заробітної плати погоджується з замовником і в договорах підряду та відображається в актах виконаних робіт форми № КБ-2в. Виплата заробітної плати працівникам підприємства здійснюється відповідно до колективного договору та штатного розкладу, згідно вимог Закону України „Про оплату праці, а відрахування до Пенсійного фонду здійснюються в порядку, визначеному Законом України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. Прошу надати роз’яснення, з якої суми потрібно проводити відрахування внесків до Пенсійного фонду, з суми погодженої в договорах підряду та актах виконаних робіт форми № КБ-2в чи з суми, фактично нарахованої підприємством заробітної плати працівникам?

Распределение фонда оплаты труда осуществляется предприятием самостоятельно в соответствии с условиями, установленными в коллективном договоре, с соблюдением норм и гарантий согласно законодательству. В соответствии с п.4 статьи 19 Закона Украины <О предприятиях в Украине> от 27.03.1991 г. 887-XII (с изменениями и дополнениями) предприятие самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников в соответствии с законодательством; согласно статье 13 Закона Украины от 24.03.1995 ? 108/95-ВР <Об оплате труда> (с изменениями) формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, схемы должностных окладов, условия применения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрений. Следовательно и отчисления в пенсионный фонд происходят от сумм начисленных заработных плат на предприятии, а не по рекомендованной Госстроем ставке 2300 грн.

[21.03.11] Киев : Галина Ивановна :
Замовник після підписання актів виконаних робіт за формою №КБ-2в, наданих йому підрядником, перерахував кошти за виконані роботи, в тому числі кошти по заробітній платі працівників підрядника в середньому розмірі 2300 грн. 00 коп. Прошу надати роз’яснення, чи є обов’язком замовника при укладанні договорів підряду та при підписанні актів виконаних робіт за формою №КБ-2в перевіряти розмір нарахованої заробітної плати підрядною організацією своїм працівникам, якщо середній розмір заробітної плати зазначений підрядником в актах виконаних робіт за формою №КБ-2в, не перевищує середнього рекомендованого рівня в розмірі 2300 грн.

По стройкам, строительство которых осуществляется с привлечением бюджетных средств или средств предприятий, учреждений и организаций государственной собственности, заработная плата рассчитывается на основании нормативных трудозатрат на конкретный объем работ, среднего нормативного разряда работ и соответствующей ему усредненной стоимости человека-часа. Нормирование и оплата труда в подрядной организации осуществляются в соответствии с коллективным договором, заключенным на основании действующего законодательства о труде и об оплате труда, согласно которому часть заработанных предприятием средств отчисляется в резерв на оплату ежегодных отпусков, выплату вознаграждения за выслугу лет, вознаграждения по результатам работы и т.п. в соответствии с системой оплаты труда, действующей в подрядной организации. Статьей 15 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 №108/95-ВР (с изменениями) предусмотрено: «Формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, схемы должностных окладов, условия применения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат устанавливаются предприятиями в коллективном договоре с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством, генеральным и отраслевыми (региональными) соглашениями. С учетом этой нормы Закона Украины «Об оплате труда» подрядная организация имеет право самостоятельно формировать фонд оплаты труда и направлять на эти цели дополнительные средства за счет прибыли, находящейся в распоряжении предприятия, или наоборот, экономить на этой статье, соблюдая нормы и гарантии, предусмотренные законодательством и коллективным договором, направляя денежные средства на жизненно важные для предприятия нужды. При проверке правильности определения стоимости строительства в части заработной платы следует руководствоваться п.3.2.6 ДБН Д1.1-1-2000 «Правила определения стоимости строительства». Распределение фонда оплаты труда осуществляется предприятием самостоятельно в соответствии с условиями, установленными в коллективном договоре, с соблюдением норм и гарантий согласно законодательству. В соответствии с п.4 статьи 19 Закона Украины <О предприятиях в Украине> от 27.03.1991 г. 887-XII (с изменениями и дополнениями) предприятие самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников в соответствии с законодательством; согласно статье 13 Закона Украины от 24.03.1995 ? 108/95-ВР <Об оплате труда> (с изменениями) формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, схемы должностных окладов, условия применения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрений. Как следствие, действия заказчика не правомерны.

[21.03.11] Ковель : Ліда :
Які позиції використати для 1)електронний термостат з мікропроцесором для керування нагріву 2)щит автоматизації погружного насосу

М28-928-11+М32-104-5, м8-818-11

[21.03.11] Луцьк : Евгенія :
Підкажіть будь-ласка яка позиціця приміняється для стержневого блискавкоприймача?15 шт. по 3 м. Дякую.

Е33-30-20

[20.03.11] Санкт-Петербург : Мишин Александр Сергеевич :
Подскажите пожалуйста!Дробили ж/б плиты толщина=18 см, теперь надо выставить заказчику объем под вывозку,какой коэф разрыхления ж/б,и где это прописано ,что бы доказать заказчику,откуда мы это взяли....... Заранее благодарен!

Удельный вес монолитного Ж/Б 2,5 т/м3. К-нт заполнения автомобиля от 0,7 до 0,9.