Про визначення розміру кошторисної заробітної плати при обчисленні вартості будівництва у 2017 році
З метою встановлення механізму розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва, Міністерством прийнято Порядок розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об’єктів (наказ Мінрегіону від 20.10.2016 № 281, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 11.11.2016 за № 1469/29599).
Відповідно до Порядку Мінрегіон у місячний термін з дня прийняття Закону України «Про Державний бюджет на 2017 рік» має визначити розмір кошторисної заробітної плати, який враховуватиметься при обчисленні вартості будівництва у 2017 році, виходячи з рівня мінімальної заробітної плати, прийнятого державним бюджетом.
Законом України «Про Державний бюджет на 2017 рік» прийнято мінімальну заробітну плату у розмірі 3200 гривень та прожитковий мінімум для працездатних осіб у розмірах: з 1 січня – 1600 грн., з 1 травня – 1684 грн., з 1 грудня – 1762 гривень.
Також, Законом України від 06.12.2016 № 1774 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» установлено, що до внесення змін до законодавства мінімальна заробітна плата не застосовується, як розрахункова величина.
Порядок потребує приведення у відповідність із зазначеними законами, що дасть можливість визначити розмір кошторисної заробітної плати у будівництві згідно із законодавством.
Окс металл написал(а):
Доброе утро, коллеги. А нет ли "волшебного" официального документа, который помог обосновать зарплату 3400 без расчета? Сделали ДЦ для бюджетной организации министерства транспорта и..., зарплату поставила 3400 - требуют расчет, нельзя ли как-то от него "отлинять"? )
Немає такого документа, зробіть розрахунок. 1600х1,35х1,28х1,308=3616
lorik написал(а):
Согласна с Pele. Зачем брать 3400, если можно взять 3616 и сделать простой расчет. Это тарифная часть зарплаты без всяких накруток.
Такие советы толкают Подрядчиков на преступление закона ... о минимальной ЗП на одного работника =3200грн.
3616грн для разряда 3,8, а для 1-го разряда = 2764,51грн
Почему строитель получает меньше 3200???, когда дворничка ЖЕК=3500??
Управляются ж как-то службы ЖЕК с Законами??
Кто первый пойдет на одсидку, заплатив своему сослуживцу 2764,51грн/месяц???
Почему строители не бьют в колокола???
Змінено: Valentin, October 03 2017 18:41
lorik написал(а):
Согласна с Pele. Зачем брать 3400, если можно взять 3616 и сделать простой расчет. Это тарифная часть зарплаты без всяких накруток.
Такие советы толкают Подрядчиков на преступление закона ... о минимальной ЗП на одного работника =3200грн.
3616грн для разряда 3,8, а для 1-го разряда = 2764,51грн
Почему строитель получает меньше 3200???, когда дворничка ЖЕК=3500??
Управляются ж как-то службы ЖЕК с Законами??
Кто первый пойдет на одсидку, заплатив своему сослуживцу 2764,51грн/месяц???
Почему строители не бьют в колокола???
Вы, глубокоуважаемый пан Valentin, похоже, нивелируете цель наших реформаторов: привлечь как можно больше ЕВРОПЕЙСКИХ фирм на наши строительства, но строить силами наших же рабочих. Чего стоит восхитительная идея этого года о разной оплате одних и тех же работ, в зависимости от аргументации предприятия, грубо говоря, о "победителях соц. соревнования", и поэтому им надо дать больше. О прибыли и развитии наших предприятий - это не к нашим реформаторам. Ведь известно, что голь на выдумки хитра, - как нибудь выживут. А о том, что надо бы поконкурировать с турками и европейцами - это реформаторам [Вырезано цензурой!]. Ой. простите... Да?
Zak написал(а):
Подскажите, пожалуйста, а как расчитать Квідпуст в дополнительной з/п. Вроде в теме проскакивало значение 0,9. Как он считается?
В бухгалтерії запитайте, думаю він вже є порахований. В мене він виходить 0,068
Спасибо за ответ. Но в бугалтерии помочь не могут. Если у нас отпуск 24 календарных дня, то могу я взять отношение 24/365=0,066 это и будет наш Квідпуст. Или нужно считать отношение 250 (кол раб. дней. в году) /20 (кол. раб. дней отпуска в год) = 0,08
"... Недоброе таится в мужчинах избегающих вина, игр, общества прелестных женщин, застольной беседы. Такие люди или тяжело больны, или втайне ненавидят окружающих."
Мессир Воланд
Помогите!!!!!!!!!!
В Галузевой угоде на 2017-2018 р. есть такое:
«2.9. Встановити гарантований розмір тарифної ставки (окладу) працівника, який виконує просту і некваліфіковану роботу, за повністю вико- 11;іну місячну норму праці на рівні:
- з 01 вересня 2017 року - 135 відсотків прожиткового мінімуму, і (становленого для працездатних осіб на 01 січня календарного року;
- з 01 грудня 2017 року - 160 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на 01 січня календарного року.
Провести до 01 грудня 2017 року переговори щодо встановлення на 7018 рік розміру тарифної ставки (окладу ) працівника, який виконує просту і некваліфіковану роботу за повністю виконану місячну норму праці, пиходячи із встановлених розмірів мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб на наступний рік.».
То как понимать могу ли я использовать эти коеф.??? и кто виполняет "просту і некваліфіковану роботу" ??? сделала расчет зарплаты по предприятию и тут на этих словах все отменили, требуют обоснования.
Змінено: irina-p_, November 08 2017 23:01
ЗП берется расчетно, пример расчета есть, есть изменение к отраслевому соглашению, где добавили эти коэф. сейчас 1,35, а с декабря 1,61. смело их применяете. если строительство за деньги города или области, возможно у них есть свой расчет. тогда его можно применить.
расчет будет таким(сейчас) 1600х1,35(К min)х1,28(K галуз)х1,308
а дальше все остальное, что есть и можно подтвердить
![[off]](../infusions/shoutbox_panel/sh_offline.png "Offline")
21.11.2024
x 1
x 1
