форми КБ-2в та довідки про вартість не включається, а передається підряднику за окремим актом. Раніше була форма М-15а. У випадку виконання робіт господарським способом роботи виконуються силами та
Відображати в актах давальницьку сировину та матеріали можливо лише при виконанні підрядних робіт шляхом проставляння позначки "поставка Замовника" у вартості матеріалу. Обладнання Замовника до
Ксима, при будь-якому виді виконання робіт КБ-2в не є підставою для списання матеріалів та обладнання. Підставою для бухгалтерського обліку є звіт відповідальної особи (виконроба, майстра).
Про визначення розміру кошторисної заробітної плати при обчисленні вартості будівництва у 2017 році
З метою встановлення механізму розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва, Міністерством прийнято Порядок розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об’єктів (наказ Мінрегіону від 20.10.2016 № 281, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 11.11.2016 за № 1469/29599).
Відповідно до Порядку Мінрегіон у місячний термін з дня прийняття Закону України «Про Державний бюджет на 2017 рік» має визначити розмір кошторисної заробітної плати, який враховуватиметься при обчисленні вартості будівництва у 2017 році, виходячи з рівня мінімальної заробітної плати, прийнятого державним бюджетом.
Законом України «Про Державний бюджет на 2017 рік» прийнято мінімальну заробітну плату у розмірі 3200 гривень та прожитковий мінімум для працездатних осіб у розмірах: з 1 січня – 1600 грн., з 1 травня – 1684 грн., з 1 грудня – 1762 гривень.
Також, Законом України від 06.12.2016 № 1774 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» установлено, що до внесення змін до законодавства мінімальна заробітна плата не застосовується, як розрахункова величина.
Порядок потребує приведення у відповідність із зазначеними законами, що дасть можливість визначити розмір кошторисної заробітної плати у будівництві згідно із законодавством.
lagoon написал(а):
Здравствуйте! Так есть же Отраслевое соглашение...
Вот о нем я и говорю, кстате по поводу Квідп. 0,12 это средний коеф. взятый для всех предприятий, отсюда выходит что для предприятий которые не показывают оф. доплаты размер сметной з.п. будет равен : 1600 х 1,61 х 1,308 = 3369,41 и ЗПдодат. с учетом коеф на отпуска 3369,41 х 0,12 = 404,33
Итого ЗП коштор. = 3369,41 + 404,33 = 3773,74
Отправил данный расчет на проверку в гос.фининспекцию, как что то ответят отпишусь.
Почему Вы в расчете принимаете Зп мин=1600, если она утверждена на уровне 3200???
потому что в последней редакции расчета принято за ЗПмин брать прожиточный минимум установленный на 1.01.2017 года, а он составляет 1600 грн.
Згідно з наказом Мінрегіону України від 26.09.2016 №263 створена робоча комісія з підготовки проекту Галузевої угоди між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, Всеукраїнським об'єднанням організацій роботодавців в сфері будівництва, проектування та архітектури, Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України на 2016 — 2018 роки. Робоча комісія повинна в шестимісячний строк підготувати проект Галузевої угоди та забезпечити її укладення
Desparien, це просто назва Мінрегіону.
Повна назва Мінрегіону - "Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України"
Згідно з наказом Мінрегіону України від 26.09.2016 №263 створена робоча комісія з підготовки проекту Галузевої угоди між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, Всеукраїнським об'єднанням організацій роботодавців в сфері будівництва, проектування та архітектури, Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України на 2016 — 2018 роки. Робоча комісія повинна в шестимісячний строк підготувати проект Галузевої угоди та забезпечити її укладення
Не бачу слів про ЖКГ
Нужный документ называется.... далее перепечатываю из книжки ЦО
"Галузева угода між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України", Всеукраїнським об`єднанням організацій роботодавців в сфері будівництва, проектування та архітектури, Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України на 2016-2018 роки"
Документ многосторонний. Про ЖКГ выделил жирным.... ну на всякий случай
Скажите, в рекомендации к расчету в сборнике ценообразование №11 за 2016г. по ЗП мин расчет по формуле ведется ЗП мин = (ЗП мин1 х N 1 + ЗП мин2 х N 2+ + ЗП мин i х N i)/12
где ЗП мин 1,2 .. - минимальный размер заработной платы, который установлен в соответсвующих периодах расчетного года закону о гос.бюджете
N 1,2 ... - кол-во месяцев расчетного года на который установлен размер мин. зар. платы
в сборнике ЦО № 1 за 2017 г. было напечатано постановление о том что мин. зарплата не применяется как расчетная величина, а использовать необходимо прожиточный минимум который будет с 01.01.2017 - 1600, с 01.05.2017-1684, с 01.12.2016 - 1762.
Значит при расчеты ЗП мин. на 2017г. мне необходимо:
ЗП мин = (1600х4+1684х6+1762)/12 = 1522 грн
Я правильно думаю?
Alikna_nap написал(а):
Значит при расчеты ЗП мин. на 2017г. мне необходимо:
ЗП мин = (1600х4+1684х6+1762)/12 = 1522 грн
Я правильно думаю?
только 1684 нужно умножать на семь (12-5=7)
"... Недоброе таится в мужчинах избегающих вина, игр, общества прелестных женщин, застольной беседы. Такие люди или тяжело больны, или втайне ненавидят окружающих."
Мессир Воланд
Alikna_nap написал(а):
Скажите, в рекомендации к расчету в сборнике ценообразование №11 за 2016г. по ЗП мин расчет по формуле ведется ЗП мин = (ЗП мин1 х N 1 + ЗП мин2 х N 2+ + ЗП мин i х N i)/12
где ЗП мин 1,2 .. - минимальный размер заработной платы, который установлен в соответсвующих периодах расчетного года закону о гос.бюджете
N 1,2 ... - кол-во месяцев расчетного года на который установлен размер мин. зар. платы
в сборнике ЦО № 1 за 2017 г. было напечатано постановление о том что мин. зарплата не применяется как расчетная величина, а использовать необходимо прожиточный минимум который будет с 01.01.2017 - 1600, с 01.05.2017-1684, с 01.12.2016 - 1762.
Значит при расчеты ЗП мин. на 2017г. мне необходимо:
ЗП мин = (1600х4+1684х6+1762)/12 = 1522 грн
Я правильно думаю?
Alikna_nap написал(а):
Скажите, в рекомендации к расчету в сборнике ценообразование №11 за 2016г. по ЗП мин расчет по формуле ведется ЗП мин = (ЗП мин1 х N 1 + ЗП мин2 х N 2+ + ЗП мин i х N i)/12
где ЗП мин 1,2 .. - минимальный размер заработной платы, который установлен в соответсвующих периодах расчетного года закону о гос.бюджете
N 1,2 ... - кол-во месяцев расчетного года на который установлен размер мин. зар. платы
в сборнике ЦО № 1 за 2017 г. было напечатано постановление о том что мин. зарплата не применяется как расчетная величина, а использовать необходимо прожиточный минимум который будет с 01.01.2017 - 1600, с 01.05.2017-1684, с 01.12.2016 - 1762.
Значит при расчеты ЗП мин. на 2017г. мне необходимо:
ЗП мин = (1600х4+1684х6+1762)/12 = 1522 грн
Я правильно думаю?
На сколько я понял ЗПмин больше не расчитывается и приравнивается сугубо к 1600, т.к. пункты о расчете ЗПмин удалены
Alikna_nap написал(а):
Скажите, в рекомендации к расчету в сборнике ценообразование №11 за 2016г. по ЗП мин расчет по формуле ведется ЗП мин = (ЗП мин1 х N 1 + ЗП мин2 х N 2+ + ЗП мин i х N i)/12
где ЗП мин 1,2 .. - минимальный размер заработной платы, который установлен в соответсвующих периодах расчетного года закону о гос.бюджете
N 1,2 ... - кол-во месяцев расчетного года на который установлен размер мин. зар. платы
в сборнике ЦО № 1 за 2017 г. было напечатано постановление о том что мин. зарплата не применяется как расчетная величина, а использовать необходимо прожиточный минимум который будет с 01.01.2017 - 1600, с 01.05.2017-1684, с 01.12.2016 - 1762.
Значит при расчеты ЗП мин. на 2017г. мне необходимо:
ЗП мин = (1600х4+1684х6+1762)/12 = 1522 грн
Я правильно думаю?
На сколько я понял ЗПмин больше не расчитывается и приравнивается сугубо к 1600, т.к. пункты о расчете ЗПмин удалены
Alikna_nap написал(а):
Скажите, в рекомендации к расчету в сборнике ценообразование №11 за 2016г. по ЗП мин расчет по формуле ведется ЗП мин = (ЗП мин1 х N 1 + ЗП мин2 х N 2+ + ЗП мин i х N i)/12
где ЗП мин 1,2 .. - минимальный размер заработной платы, который установлен в соответсвующих периодах расчетного года закону о гос.бюджете
N 1,2 ... - кол-во месяцев расчетного года на который установлен размер мин. зар. платы
в сборнике ЦО № 1 за 2017 г. было напечатано постановление о том что мин. зарплата не применяется как расчетная величина, а использовать необходимо прожиточный минимум который будет с 01.01.2017 - 1600, с 01.05.2017-1684, с 01.12.2016 - 1762.
Значит при расчеты ЗП мин. на 2017г. мне необходимо:
ЗП мин = (1600х4+1684х6+1762)/12 = 1522 грн
Я правильно думаю?
На сколько я понял ЗПмин больше не расчитывается и приравнивается сугубо к 1600, т.к. пункты о расчете ЗПмин удалены
прочтите в галузевой угоде п 8.1.10, и поймете что принятая угода не имеет отношения к строительству, а наша угода на стадии разработки. И объясните зачем вищитывать среднемесячный прожиточный минимум если ЗПмін - розмір прожиткового мінімуму, встановлений для працездатних осіб на 01 січня календарного року;
Умен не тот, кто не делает ошибок. Умен тот, кто умеет легко и быстро исправлять их.
С учетом «вилки» по рекомендованной зарплаты, назревает следующий вопрос: исходя из какого уровня заработной платы машинистов будут определены УСРЕДНЕННЫЕ стоимости эксплуатации машин и УСРЕДНЕННЫЕ стоимости перевозки строительных грузов?
Здесь «вилка» совсем не вписывается. С машинами особых проблем не будет, так как для них есть данные по трудозатратам, и их стоимость можно просчитать для любого уровня зарплаты.
А вот с перевозкой – беда. Стоимость перевозки дается одной суммой на определенное расстояние, в которой в том числе учитывается и величина зарплаты, для которой неизвестны ни трудозатраты, ни доля в общей сумме. И как следует определять стоимость перевозки при изменении уровня зарплаты?
ksilit написал(а):
С учетом «вилки» по рекомендованной зарплаты, назревает следующий вопрос: исходя из какого уровня заработной платы машинистов будут определены УСРЕДНЕННЫЕ стоимости эксплуатации машин и УСРЕДНЕННЫЕ стоимости перевозки строительных грузов?
Здесь «вилка» совсем не вписывается. С машинами особых проблем не будет, так как для них есть данные по трудозатратам, и их стоимость можно просчитать для любого уровня зарплаты.
А вот с перевозкой – беда. Стоимость перевозки дается одной суммой на определенное расстояние, в которой в том числе учитывается и величина зарплаты, для которой неизвестны ни трудозатраты, ни доля в общей сумме. И как следует определять стоимость перевозки при изменении уровня зарплаты?
Делить на 3400 и множить на новую зарплату (рассчитанную по новой методике).... как то так, возможно....
Профи написал(а):
прочтите в галузевой угоде п 8.1.10, и поймете что принятая угода не имеет отношения к строительству, а наша угода на стадии разработки[/b]
8.1.10. З моменту набрання чинності цією Угодою вважати такою, що втратила чинність, Галузеву угоду між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, Всеукраїнським об'єднанням обласних організацій роботодавців підприємств житлово-комунальної галузі «Федерація роботодавців ЖКГ України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2013 - 2015 роки (зареєстрована Міністерством праці та соціальної політики України 4 жовтня 2013 року за № 26).
8.1.10і. Розробити та затвердити обов'язкові для суб'єктів соціального діалогу форми надання інформації Сторонам, необхідної для здійснення контролю за виконанням Угоди.
"... Недоброе таится в мужчинах избегающих вина, игр, общества прелестных женщин, застольной беседы. Такие люди или тяжело больны, или втайне ненавидят окружающих."
Мессир Воланд
Дааа... конечно! «При складанні інвесторської кошторисної документації розмір кошторисної заробітної плати враховується замовником … на підставі розрахунків, виконаних відповідно Порядку…». Это из письма о зарплате 5 абзац. Хорошо, перейдем к Порядку. Раздел II порядка называется – «Розрахунок розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва на стадії складання інвесторської кошторисної документації». С ЗПкоштор вроде можно разобраться, ЗПшк = ЗПтар х Кшк х Vшк , где Vшк – «…питома вага робіт, що виконуються у важких (особливо важких) і шкідливих (особливо шкідливих) умовах (зварювальні, монтажні, гідроізоляційні, малярні, керування будівельними машинами, механізмами та спеціальним приладдям тощо), визначається на підставі даних підрядників…». Так же эта фраза «підставі даних підрядників» звучит и в других определениях при расчете показателей.
Вопрос: где мне Заказчику взять данные Подрядчика для расчета з/п в инвесторской документации?!!!
![[off]](../infusions/shoutbox_panel/sh_offline.png "Offline")
27.11.2024
x 1