|
Действия заказчика
|
| Natalka |
Опубліковано March 02 2010 16:05
|
ученик
Повідомлень: 16
Зареєстровано: 23.07.08
|
Всем привет!!! Подскажите пожалуйста, правомерно ли действия заказчика по уменьшению среднемесячной зарплаты с 2300 до 1500? И они еще требуют изменить коэффициент на прибыль с 4,84 на 2,71 (ремонт кровля производственного здания)? |
| Оценить сообщение |
|
| |
|
|
| Anna777 |
Опубліковано March 02 2010 16:15
|
профи
Повідомлень: 2092
Зареєстровано: 16.02.09
|
да, правомерно, это называется рыночные отношения, за какие деньги сторгуетесь, за такие и работать будете... |
| Оценить сообщение |
|
| |
|
|
| MelTa |
Опубліковано March 02 2010 16:23
|
сметчик
Повідомлень: 126
Зареєстровано: 24.09.07
|
В принципе да, 4,84 это коэф. по видам работ, сейчас надо брать по видам строительства 2,71 ( ремонт жилья и др.) а по зарплате вообще как договоритесь, на то он и заказчик. |
| Оценить сообщение |
|
| |
|
|
| Родничок |
Опубліковано March 02 2010 17:43
|
опытный сметчик
Повідомлень: 507
Зареєстровано: 27.04.08
|
Natalka написал(а):
Всем привет!!! Подскажите пожалуйста, правомерно ли действия заказчика по уменьшению среднемесячной зарплаты с 2300 до 1500? И они еще требуют изменить коэффициент на прибыль с 4,84 на 2,71 (ремонт кровля производственного здания)?
А Вы посчитайте смету по требованиям (требовать они могут многое) Заказчика и проанализируйте свою рентабельность.
Возможно Вам будет не выгодно работать по их требованиям.
ПыСы. А они ОПР еще не додумались с Вас снять? Если нет, тогда не говорите им об этом-крепче будет их сон.  |
| Оценить сообщение |
|
| |
|
|
| АВК |
Опубліковано March 02 2010 21:32
|
профи
Повідомлень: 2000
Зареєстровано: 22.07.08
|
Natalka написал(а):
Всем привет!!! Подскажите пожалуйста, правомерно ли действия заказчика по уменьшению среднемесячной зарплаты с 2300 до 1500? И они еще требуют изменить коэффициент на прибыль с 4,84 на 2,71 (ремонт кровля производственного здания)?
Если вы работаете ради удовольствия, можете идти на уступки. И даже можете сделать скидку. Но...
Если вашей целью является обеспечить ваших рабочих не только работой, но и достойной зарплатой, то вы должны отстаивать свои интересы.
Выкручивание рук, а иначе снижение с 2300 до 1500 не назовешь, никакими нормативными, законодательными и другими актами не регламентируются.
С коэффициентами можно соглашаться. За зарплату боритесь. Но пасаран!!! |
| Оценить сообщение |
|
| |
|
|
| Anna777 |
Опубліковано March 02 2010 22:24
|
профи
Повідомлень: 2092
Зареєстровано: 16.02.09
|
вот это как раз к теме о сметчике, не просто набирателе позиций, а сметчике-аналитике...
я например, каждую смету и тендерное предложение анализирую на тему дохода и рентабельности и считаю до какого уровня можно так сказать "падать" при торговле с заказчиками, что бы работа не оказалась ради одной зарплаты или еще хуже в убыток....а когда цена уже согласована с заказчиком, тогда решаем чем лучше ее отрегулировать, то ли средней зарплатой, толи коэффициентами, это уже дело техники...
так что сначала просчитайте рентабельность, а потом с пеной у рта отстаивайте ее... |
| Оценить сообщение |
|
| |
|
|
| Natalka |
Опубліковано March 03 2010 08:58
|
ученик
Повідомлень: 16
Зареєстровано: 23.07.08
|
Спасибо за советы!!! Будем "воевать" с заказчиком. |
| Оценить сообщение |
|
| |
|
![[off]](../infusions/shoutbox_panel/sh_offline.png "Offline")
09.02.2026
![[A]](../infusions/shoutbox_panel/sh_adm.png "Admin")
