форми КБ-2в та довідки про вартість не включається, а передається підряднику за окремим актом. Раніше була форма М-15а. У випадку виконання робіт господарським способом роботи виконуються силами та
Відображати в актах давальницьку сировину та матеріали можливо лише при виконанні підрядних робіт шляхом проставляння позначки "поставка Замовника" у вартості матеріалу. Обладнання Замовника до
Ксима, при будь-якому виді виконання робіт КБ-2в не є підставою для списання матеріалів та обладнання. Підставою для бухгалтерського обліку є звіт відповідальної особи (виконроба, майстра).
Про визначення розміру кошторисної заробітної плати при обчисленні вартості будівництва у 2017 році
З метою встановлення механізму розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва, Міністерством прийнято Порядок розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об’єктів (наказ Мінрегіону від 20.10.2016 № 281, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 11.11.2016 за № 1469/29599).
Відповідно до Порядку Мінрегіон у місячний термін з дня прийняття Закону України «Про Державний бюджет на 2017 рік» має визначити розмір кошторисної заробітної плати, який враховуватиметься при обчисленні вартості будівництва у 2017 році, виходячи з рівня мінімальної заробітної плати, прийнятого державним бюджетом.
Законом України «Про Державний бюджет на 2017 рік» прийнято мінімальну заробітну плату у розмірі 3200 гривень та прожитковий мінімум для працездатних осіб у розмірах: з 1 січня – 1600 грн., з 1 травня – 1684 грн., з 1 грудня – 1762 гривень.
Також, Законом України від 06.12.2016 № 1774 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» установлено, що до внесення змін до законодавства мінімальна заробітна плата не застосовується, як розрахункова величина.
Порядок потребує приведення у відповідність із зазначеними законами, що дасть можливість визначити розмір кошторисної заробітної плати у будівництві згідно із законодавством.
dimkakrm написал(а):
Вопрос: где мне Заказчику взять данные Подрядчика для расчета з/п в инвесторской документации?!!!
в декабре каждая область подавала расчеты в Минрегионбуд
"... Недоброе таится в мужчинах избегающих вина, игр, общества прелестных женщин, застольной беседы. Такие люди или тяжело больны, или втайне ненавидят окружающих."
Мессир Воланд
Хмелюк Виталий написал(а):
Делить на 3400 и множить на новую зарплату (рассчитанную по новой методике).... как то так, возможно....
А что Вы предлагаете делить и умножать?
Всю сумму, в которой кроме зарплаты учтены все остальные затраты на перевозку, такие как энергоносители, амортизация и эксплуатация транспорта?
dimkakrm написал(а):
Вопрос: где мне Заказчику взять данные Подрядчика для расчета з/п в инвесторской документации?!!!
в декабре каждая область подавала расчеты в Минрегионбуд
Я так понял на основании этих данных, которые не опубликованы, министерство и посчитало з/п 3950-5000, а мне для расчета в задание на проектирование где брать данные подрядчиков?
Вы бюджет или не бюджет? Если не бюджет - то приказом по организации
"... Недоброе таится в мужчинах избегающих вина, игр, общества прелестных женщин, застольной беседы. Такие люди или тяжело больны, или втайне ненавидят окружающих."
Мессир Воланд
Ваша обладминистрация подвала расчет, можете в письменном виде попросить, или через вашего директора департамента.
"... Недоброе таится в мужчинах избегающих вина, игр, общества прелестных женщин, застольной беседы. Такие люди или тяжело больны, или втайне ненавидят окружающих."
Мессир Воланд
По поводу отраслевого соглашения на которые здесь дают ссылки, не согласен.
Вы даете ссылку на соглашение между Минрегионбудом и Объединением организаций работадателей "Всеукраинская конфедерация работадателей ЖКХ Украины" и центр. комитетом профсоюзов работников ЖКХ. Это все отрасль ЖКХ. А согласно приказу Минрегиона Украины от 26.09.2016 №263 создана рабочая комиссия по подготовке проекта Отраслевого соглашения между Минрегионом, Всеукраинским объединением организаций работадателей в сфере строительства, проектирования и архитектуры, Профсоюзом работников строительства и промышленности строительных материалов Украины на 2016-2018. Рабочая комиссия должна в шестимесячный срок подготовить проект Отраслевого соглашения и обеспечить его заключение.
Ваша обладминистрация подвала расчет, можете в письменном виде попросить, или через вашего директора департамента.
Т.е. если я и другие бюджетные организации-заказчики возьму эти данные, то у нас по области при расчете з/п будут одинаковые вводные и соответственно один уровень средней зарплаты, зачем тогда в письме делать вилку 3590-5500, можно было бы сделать список по областям и уровнем з/п?
Ваша обладминистрация подвала расчет, можете в письменном виде попросить, или через вашего директора департамента.
Т.е. если я и другие бюджетные организации-заказчики возьму эти данные, то у нас по области при расчете з/п будут одинаковые вводные и соответственно один уровень средней зарплаты, зачем тогда в письме делать вилку 3590-5500, можно было бы сделать список по областям и уровнем з/п?
можно біло бі одну как раньше утвердить, но кто то в министерстве не захотел, поєтому читайте третий - седьмой абзаці письма.
"... Недоброе таится в мужчинах избегающих вина, игр, общества прелестных женщин, застольной беседы. Такие люди или тяжело больны, или втайне ненавидят окружающих."
Мессир Воланд
Ваша обладминистрация подвала расчет, можете в письменном виде попросить, или через вашего директора департамента.
Т.е. если я и другие бюджетные организации-заказчики возьму эти данные, то у нас по области при расчете з/п будут одинаковые вводные и соответственно один уровень средней зарплаты, зачем тогда в письме делать вилку 3590-5500, можно было бы сделать список по областям и уровнем з/п?
можно біло бі одну как раньше утвердить, но кто то в министерстве не захотел, поєтому читайте третий - седьмой абзаці письма.
Может я чего-то не понял, но в 5 абзаце четко сказано, что при составлении инвесторской документации, размер з/п учитывается заказчиком в задании на проектирование на основании расчет в соответствии с Порядком, а в Порядке сказано что расчет з/п на основании исходных данных подрядчика.
dimkakrm написал(а):
Т.е. если я и другие бюджетные организации-заказчики возьму эти данные, то у нас по области при расчете з/п будут одинаковые вводные и соответственно один уровень средней зарплаты, зачем тогда в письме делать вилку 3590-5500, можно было бы сделать список по областям и уровнем з/п?
как вариант...
другая организация занесет больше "подарок" и получит 5500
Добрый день, товарищи сметчики, кто разъяснит мне не догоняющей, как быть тем предприятиям которые работают с бюджетом, но по текущим ремонтам, свою рассчитывать зарплату по 281 приказу? Я правильно понимаю?
Sigata99 написал(а):
Доброго времени суток! Очень тоже надо такая консультация, мы тоже с бюджетом работаем по техническому обслуживанию сетей и текущему ремонту
По большому счету к вам этот расчет не имеет прямого отношения. Для этого 869 постанова, 603 наказ
Умен не тот, кто не делает ошибок. Умен тот, кто умеет легко и быстро исправлять их.
Письмо Министерства регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины № 7/15-3463 от 03.04.2017 «О сметной заработной плате при определении стоимости строительства».http://www.creator.dp.ua/Doc/salary.pdf
Sigata99 написал(а):
Доброго времени суток! Очень тоже надо такая консультация, мы тоже с бюджетом работаем по техническому обслуживанию сетей и текущему ремонту
По большому счету к вам этот расчет не имеет прямого отношения. Для этого 869 постанова, 603 наказ
Постанова 869 и Наказ 603, это касательно жилищно-коммунальных предприятий, а мы делаем ремонты не только там, а еще и в школах, садиках и других гос.учреждениях, как там быть с расчетом зарплаты, руководствоваться 281 или брать минималку 3590?
Sigata99 написал(а):
Доброго времени суток! Очень тоже надо такая консультация, мы тоже с бюджетом работаем по техническому обслуживанию сетей и текущему ремонту
По большому счету к вам этот расчет не имеет прямого отношения. Для этого 869 постанова, 603 наказ
Постанова 869 и Наказ 603, это касательно жилищно-коммунальных предприятий, а мы делаем ремонты не только там, а еще и в школах, садиках и других гос.учреждениях, как там быть с расчетом зарплаты, руководствоваться 281 или брать минималку 3590?
Почнемо з того, що ні технічне обслуговування ні поточний ремонт не є видом будівництва, відповідно лист про ЗП не має до них ніякого відношення. Але якщо хочете його використати зверніть увагу що вилка 3590 - 5500 відноситься тільки до інвесторської документації. ЗП в договірній треба розраховувати на основі Порядку, тобто 1600х1,308х"невідомий коефіцієт" + додаткова ЗП
Sigata99 написал(а):
Доброго времени суток! Очень тоже надо такая консультация, мы тоже с бюджетом работаем по техническому обслуживанию сетей и текущему ремонту
По большому счету к вам этот расчет не имеет прямого отношения. Для этого 869 постанова, 603 наказ
Постанова 869 и Наказ 603, это касательно жилищно-коммунальных предприятий, а мы делаем ремонты не только там, а еще и в школах, садиках и других гос.учреждениях, как там быть с расчетом зарплаты, руководствоваться 281 или брать минималку 3590?
Почнемо з того, що ні технічне обслуговування ні поточний ремонт не є видом будівництва, відповідно лист про ЗП не має до них ніякого відношення. Але якщо хочете його використати зверніть увагу що вилка 3590 - 5500 відноситься тільки до інвесторської документації. ЗП в договірній треба розраховувати на основі Порядку, тобто 1600х1,308х"невідомий коефіцієт" + додаткова ЗП
В принципе я так и поняла, спасибо за подтверждение!
Эту вилку Гройсман сделал для того, чтобы строительная галузь потихоньку выходила из тени. Чтобы хоть половину зарплаты платили не-в-конвертах. Теперь вам никто не даст 5500грн. если вы не докажете, что средняя з/п у вас в организации НЕ НИЖЕ этой цифры. А те, кто не захочет платитьпобелому/доказывать, те будут сос...., т.е. получать 3590.
R5870 написал(а):
Эту вилку Гройсман сделал для того, чтобы строительная галузь потихоньку выходила из тени. Чтобы хоть половину зарплаты платили не-в-конвертах. Теперь вам никто не даст 5500грн. если вы не докажете, что средняя з/п у вас в организации НЕ НИЖЕ этой цифры. А те, кто не захочет платитьпобелому/доказывать, те будут сос...., т.е. получать 3590.
Тільки середня ЗП участі у розрахунку згідно Порядку не приймає -)
![[off]](../infusions/shoutbox_panel/sh_offline.png "Offline")
27.11.2024
x 1
