ksilit написал(а):
Вы к ЖКХ относитесь?
если нет то не 1,61 надо брать, а 1,28
и берем уровень ЗП на 1 января, а он был и остается в течении года 1600

Тарифна частина середньомісячної заробітної плати (ЗПтар) визначається за формулою:
ЗПтар = ЗПмін • Кгалуз • Ксер.розр;
де ЗПмін – середній прожитковий мінімум для працездатних осіб. Станом на 06.04.2017 р. складає 1 600,00 грн.
Мінімальну тарифну ставку (оклад) за просту некваліфіковану працю у розмірі прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, а мінімальну тарифну ставку робітника І розряду в розмірі не менше 120 відсотків розміру прожиткового мінімуму, згідно пункту 3.1.2 до Галузевої угоди між Мінрегіоном та профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України (Галузева угода): 1 600,00 • 1,2 = 1 920,00 грн.
Кгалуз – галузевий коефіцієнт, який враховує співвідношення місячної тарифної ставки робітників першого розряду до мінімального гарантованого розміру тарифної ставки працівників, які виконують просту і некваліфіковану роботу, згідно додатка № 2 до Галузевої угоди. Для будівельно-монтажних і ремонтно-будівельних роботі коефіцієнт становить 1,61;
Ксер.розр – коефіцієнт середнього розряду – це коефіцієнт переходу від першого розряду до середнього розряду 3,8 у будівництві. Згідно з додатком А до ДСТУ-Н Б Д.1.1-2:2013 становить 1,308.
Всього тарифна частина середньомісячної заробітної плати складає:
ЗПтар = 1 920 • 1,61 • 1,308 = 4 043,29 (грн.).

ksilit написал(а):
там расчет сделан на основании Галузевої угоди с жкх.(2017-2018 года)
если Вы относитесь к жкх, то можете смело применять.
в Галузевій угоді со строителями 2009-2011 года такого нет

ksilit написал(а):
и берем уровень ЗП на 1 января, а он был и остается в течении года 1600

Вит написал(а):
берем для расчета прожиточный уровень, а он з 1 січня – 1600 грн., з 1 травня – 1684 грн., з 1 грудня – 1762 гривень.

Mapina написал(а):
Добрый день. Первый раз считаю з/п. Есть ли у кого-нибудь бланк, как, вообще, должен выглядеть этот расчет?

Викторинка написал(а):
Татьяна1901,1-В своєму розрахунку ви не передбачили коштів на основні та додаткові відпустки - коефіцієнт ,який враховує середній рівень основних і додаткових відпусток (у порівнянні із місячною заробітною платою),які надаються у відповідності до статей 6і7 Закону України "про відпустки" ,визначається за даними підрядної організації і становить 0,09 . (3000,23х0,09=270,02).
2-Є ще пункт 2.7 Галузевої угоди "Вважати оптимальним співвідношення посадового окладу (тарифної ставки) у середній заробітній платі працівників не менше 70%,не допускаючи зменшення загального розміру заробітної плати працівників,що існує станом на день підписання Угоди та рівні,не меншому досягнутого на 1 січня кожного року"2678,78х1,7=4553,93 грн.

3.Варто ще звернути увагу -що обов"язком бухгалтера є розрахувати прийнятну зарплату і надбавки. І ще НАКАЗОМ по підприємству визначаються всі доплати і надбавки.

Галузева угода-це угода між Мінрегіоном України та Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України на2009-2011 роки.